Corporate recruiter

Wil jij samen met ons de wereld elke dag een stukje mooier maken? Ter versterking van ons leuke recruitmentteam in Deventer zijn we op zoek naar een nieuwe collega!

Als Corporate Recruiter ben jij de schakel tussen talent en onze organisatie. In een competitieve arbeidsmarkt weet jij precies hoe je de juiste kandidaten bereikt, enthousiasmeert en bindt. Je adviseert het management over de beste wervingsstrategieën, aanpak en verwachtingen.

Je start nieuwe wervingsprocedures op en zorgt ervoor dat teammanagers continu op de hoogte zijn van de voortgang. Daarbij ben jij verantwoordelijk over het volledige recruitmentproces: van eerste contact tot aanbieding. Je analyseert doelgroepen, bepaalt waar technisch talent zich bevindt en kiest op basis daarvan jouw aanpak. Naast het reguliere proces ben je regelmatig op pad en het gezicht van Antea Group richting de arbeidsmarkt. Je bezoekt hogescholen, universiteiten, studieverenigingen, events en banenmarkten, waar je in gesprek gaat met studenten en potentiële kandidaten over hun ambities en carrièremogelijkheden. In ons team heb je de vrijheid om deel te nemen aan verschillende recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieprojecten en je eigen ideeën uit te voeren. We hebben ons eigen recruitmentbudget voor de ontwikkeling van onze website, campagnes, social media en evenementen, dus er is volop ruimte voor innovatie.

• Bedenken en inzetten van slimme, creatieve wervingsstrategieën;

• Werven van kandidaten via je netwerk, jobboards en actieve sourcing;

• Voeren van telefonische intakes en beoordelen van kandidaten;

• Voorstellen van kandidaten via ons ATS-systeem en begeleiden gedurende het hele proces;

• Adviseren van managers over recruitmentaanpak en arbeidsmarktontwikkelingen;

• Opbouwen en onderhouden van jouw eigen netwerk en talentpool;

• Vertegenwoordigen van Antea Group op beurzen en events.

Je maakt deel uit van het recruitmentteam binnen de HR-stafgroep. Samen met vijf collega’s ben je verantwoordelijk voor de invulling van meer dan 200 vacatures per jaar.

Binnen het team heerst een open, energieke en betrokken sfeer. Ieder teamlid heeft naast recruitment ook een eigen projectverantwoordelijkheid, afgestemd op persoonlijke kwaliteiten. Je werkt nauw samen met teammanagers en andere stakeholders in de organisatie, waardoor je midden in de business staat en echt impact maakt.