Senior HR Support medewerker

Jij bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe vraagstukken rondom cao, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en HR-processen. Je adviseert HR-collega’s en leidinggevenden met heldere, toepasbare oplossingen en zorgt dat zaken direct goed geregeld zijn.

Naast de dagelijkse ondersteuning, coach je collega’s op inhoud, kwaliteit en dienstverlening en help je mee om kennis duurzaam binnen het team te borgen. Verder draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR Support. Je signaleert verbetermogelijkheden, neemt initiatief en vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar duidelijke processen en werkinstructies en zorgt ervoor dat deze up-to-date blijven.

Je schakelt makkelijk tussen operatie, advies en procesverbetering. Daarbij neem je eigenaarschap, durf je kritisch te zijn en krijg je energie van verandering en ontwikkeling.

• Coachen en ondersteunen van collega’s op kwaliteit, inhoud en dienstverlening.

• Je bent aanspreekpunt voor complexe operationele HR-vraagstukken op het gebied van cao, arbeidsrecht en HR-beleid.

• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.

• Vertalen van beleids- en cao-wijzigingen naar concrete processen en werkinstructies.

• Leiden en begeleiden van verbeterinitiatieven binnen HR Support.

• Intensief samenwerken met HR Officers, beleidsadviseurs en andere P&O-collega’s.

• Actief bijdragen aan projecten en teamontwikkeling.

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Je bent analytisch sterk, inhoudelijk scherp en weet anderen mee te nemen in verandering. Je combineert vakkennis met een proactieve houding en voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen complexe HR- of administratieve processen.

• Grondige kennis van Afas, arbeidsrecht en de cao Ziekenhuizen/AMS.

• Werkervaring binnen een team van > 10 personen.

• Vaardigheden om collega’s te coachen op inhoudelijke vraagstukken en hen hierin te laten groeien.

• Ervaring met procesverbetering en kennisborging.

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

• Een zelfstandige, kritische en oplossingsgerichte manier van werken.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 50 en afhankelijk van je ervaring. Dit zijn de bedragen met ingang van 1 augustus 2026 conform cao.

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 7 juni via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse van der Haak, Teamleider HR Support a.i., via i.mazereeuw@nki.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide, Recruiter, via b.vd.weide@nki.nl.

Deze vacature staat alleen intern uit.