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ENGENHEIRO(A) DE SOFTWARE SR

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Somos o PAN Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra,

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Somos o PAN

Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um.

Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Intensidade, Inconformismo, Eficiência, Espirito de equipe e Integridade.

Somos seu aliado financeiro, trazendo soluções inteligentes que ajudam você a alcançar seus objetivos com segurança e confiança.

Principais desafios:

Desenvolvedor Java de uma das squads de desenvolvimento interno dproduto veículosOs times de desenvolvimento de veículos tem como objetivo propor a melhor experiência de contrataçãovelocidade e disponibilidade das soluções para os nossos lojistas e clientes. 

O profissional nesse papel será responsável pela análise, busca de novas soluções e tecnologias, visando sempre a melhor solução para o produto, melhorias nos sistemas existentes, qualidade, melhores práticas de desenvolvimento e arquitetura de software. 

Quais as principais competências para a posição?

  • Atuação em novos projetos; 
  • Análise e melhoria de performance das aplicações; 
  • Auxiliar a especificação de novas funcionalidades (trazendo o ponto de vista técnico); 
  • Analisar a causa de problemas e propor soluções; 
  • Apoiar nossos arquitetos nos desafios tecnológicos, analisar e propor arquitetura, implementação de novas funcionalidades na plataforma; 
  • Acompanhar as novas tecnologias visando melhorar a qualidade e a produtividade. 
  • Implementar soluções a nível de projeto; 
  • Ajudar na busca de novos talentos, apoiando recrutamento interno/externo; 
  • Realizar code review contribuindo com comentários úteis e relevantes, buscando a maturidade do software construído e colaborando com a evolução do profissional que escreveu o código; 
  • Garantir a estabilidade do ambiente produtivo; 
  • Acompanhar as métricas da aplicação e observabilidade; 
  • Participação nas cerimonias ágeis do time; 
  • Acompanhamento de homologação junto aos usuários e implantação das correções dos erros identificados em ambiente produtivo. 
  • Refinamento técnico e quebra de atividades dentro da squad.
  • AWS (EKS, S3, Lambda, Secret Manager, Batch, MSK, AmazonMQ, RDS e etc), cloud native; 
  • API Gateway, BFF, Solid, API first, Arquitetura de Microsserviços, Clear Arch ou Hexagonal Arch; 
  • Java 11+ (Preferência para 21), Familiaridade com Spring, angular 9+ , NodeJs, cultura de testes (unitários, end-to-end, TDD / BDD e etc); 
  • Code review e pair programing;  
  • NoSql (MongoDb, Redis, ElasticSearch, DynamoDb e etc). Banco de dados relacional; 
  • Arquitetura orientada a eventos; 
  • Familiaridade com CI/CD, Jenkins, CloudBees, Travis CI, SonarQube, Git flow e/ou Trunk Based Development, build & run, observabilidade, rastreabilidade, monitoramento, tolerância a falhas; 
  • Git e GitFlow; 
  • Saber lidar com logs (GrayLog, Kibana, CloudWatch e etc); 

Modelo de atuação: Híbrido (2 dias presenciais no escritório e 3 dia de home office)

Benefícios do PAN:

  • Bônus / PLR
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • 13º de Vale Alimentação
  • Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes)
  • Convênio Odonto/Ortodôntico
  • Ambulatório Médico no escritório
  • Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado.
  • Seguro de Vida 
  • Descontos em mais de 10 mil farmácias 
  • 4 Sessões de psicoterapia por mês
  • Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias)
  • Auxílio Creche / Babá 
  • AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes) 
  • Wellhub/Totalpass
  • Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência)
  • Programas de desenvolvimento
  • Salão de beleza no escritório
  • PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social)
  • Portal de descontos em diversos segmentos (Allya)
  • Campanha de vacinação (colaborador e dependente)
  • Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise)
  • Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise)
  • Vale Transporte (desconto de apenas 4%)
  • Assistência Funeral

Location & Eligibility

Where is the job
São Paulo, Brazil
On-site at the office
Who can apply
BR

Listing Details

Posted
July 20, 2026
First seen
July 20, 2026
Last seen
July 21, 2026

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1
Trust Level
53%
Scored at
July 20, 2026

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