Betclic Group

Betclic, leader européen des paris sportifs, est bien plus qu’un simple site de jeux en ligne. Proposant également du Poker, des courses hippiques et des jeux de Casino dans plusieurs pays et continents, c’est une entreprise inspirante et tournée vers l’avenir. Chaque jour apporte de nouveaux défis dans un environnement moderne et dynamique. Acteur influent de la tech, avec une croissance forte et continue au fil des années, nous croyons en l’innovation grâce à la diversité et à l’inclusion et encourageons chacun à exprimer pleinement son potentiel. Avec notre équipe multiculturelle, nous offrons une expérience de jeu optimale, sûre et responsable, soutenue par une technologie de pointe.

Tu veux avoir un vrai impact sur le développement des talents dans un environnement dynamique ? Tu cherches un stage où tu ne seras pas “en observation” mais acteur·rice de projets concrets ?

Rejoins notre équipe Learning & Development et participe activement à la montée en compétences de nos collaborateurs. Chez nous, la formation est stratégique, structurante et innovante.

Au cœur de l’équipe L&D, tu contribueras au déploiement du plan de développement des compétences et à l’amélioration continue de nos programmes de formation internes et externes.

Tu interviendras sur :

Nous recherchons des étudiants passionnés et curieux, qui apportent bienveillance et enthousiasme à l’équipe.

Ce stage est fait pour toi si:

• Actuellement étudiant(e) en Bachelor ou Master en Ressources Humaines.
• Tu as au moins 6 mois d’expérience (stage, alternance) sur le domaine de la formation, ou sur la gestion de projet.
• Tu es organisé(e), motivé(e) pour apprendre et autonome.
• Tu communiques clairement et aimes travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et international.
• Tu es fluent en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Bonus (mais pas obligatoire) :

• Intérêt ou connaissance de l’écosystème tech
• Première expérience avec un LMS ou des outils de formation

Si ta candidature est retenue, Mathilde te contactera sous une semaine pour une pré‑call téléphonique de 30 minutes afin d’échanger sur ton parcours et ton intérêt pour le poste.
À la suite de cet échange, tu recevras le test de personnalité AssessFirst (personnalité, motivations et raisonnement cognitif).
Tu seras ensuite convié(e) à un entretien 2‑en‑1 avec Marie‑Laure - Training Expert - ta future tutrice, ainsi qu’avec Mathilde - HR Development Executive, afin d’approfondir tes compétences et ta motivation à rejoindre l’équipe.

Le processus de recrutement dure en général entre 2 et 5 semaines afin de garantir la meilleure expérience possible.

🍽️ Une carte Ticket Restaurant créditée de 11 euros par jour (6 euros pris en charge par Betclic)
🚆 50 pourcent de remboursement des transports en commun ou une prime annuelle de mobilité durable (230 euros pour les trajets en transport durable)
🏡 Un modèle de travail hybride
🏢 Des bureaux extraordinaires avec rooftop pour profiter de pauses ensoleillées face à la Cité du Vin
🎉 Des événements internes pour animer votre quotidien
🏋️ Des cours de sport et tournois organisés sur site (Pilates, circuit training, boxe, yoga, futsal, padel, tennis…)