[Job- 29948] Squad Leader | Brazil

Liderar times multidisciplinares, acompanhando a execução das atividades por meio de cerimônias, ritos ágeis e alinhamento contínuo com o roadmap do produto e do negócio.

Garantir a adoção das melhores práticas de desenvolvimento de software, engenharia de dados e metodologias ágeis, atuando como referência e guardião da qualidade dos processos.

Construir, acompanhar e reportar indicadores de produtividade, qualidade, eficiência operacional e previsibilidade das entregas.

Realizar a gestão de riscos, dependências, mudanças e impedimentos, assegurando a continuidade das entregas e a mitigação de impactos.

Conduzir o processo de Discovery em parceria com Analistas Funcionais, Arquitetos e stakeholders, transformando necessidades de negócio em soluções de alto valor.

Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar atividades de descoberta, refinamento, análise e planejamento pré-desenvolvimento.

Atuar como elo entre áreas de negócio, tecnologia e stakeholders, promovendo alinhamento, transparência e comunicação contínua.

Questionar, propor melhorias e desafiar o status quo, contribuindo para decisões estratégicas e soluções aderentes aos objetivos do negócio.

Garantir que as entregas estejam planejadas de acordo com prioridades, roadmap, capacidade do time e necessidades do projeto.

Apoiar o desenvolvimento de times autogerenciáveis, promovendo autonomia, colaboração e senso de responsabilidade compartilhada.

Assegurar o cumprimento dos critérios de Definition of Ready (DoR) e Definition of Done (DoD), garantindo qualidade e maturidade das entregas.

Facilitar alinhamentos e iniciativas voltadas à melhoria contínua dos processos, práticas e resultados do time.

Conduzir e/ou apoiar sessões de refinamento de backlog, histórias e requisitos, garantindo o nível adequado de detalhamento conforme a maturidade e capacidade da equipe.

Gerenciar e remover impedimentos (blocks), atuando de forma proativa para preservar a produtividade e o fluxo de entrega das squads.

Experiência na liderança de squads ou times multidisciplinares em ambientes ágeis.

Conhecimento sólido em Scrum, Kanban e práticas de gestão ágil.

Experiência em Discovery, refinamento de backlog, priorização e gestão de roadmap.

Vivência em gestão de stakeholders, negociação e alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia.

Experiência na construção, acompanhamento e análise de indicadores de performance e entrega.

Conhecimento em gestão de riscos, dependências e mudanças.

Capacidade de conduzir processos de melhoria contínua e evolução de times.

Forte habilidade de comunicação, influência e facilitação.

Experiência com ferramentas de gestão ágil e colaboração.

Vivência na utilização de Inteligência Artificial para ganho de produtividade e apoio à tomada de decisão.

Conhecimento em desenvolvimento de software e/ou engenharia de dados.

Experiência em ambientes de transformação digital e modernização tecnológica.

Conhecimento em métricas ágeis, fluxo de trabalho e indicadores de engenharia.

Certificações em metodologias ágeis, gestão de produtos ou liderança.