Agent(e) Réception et RH -ACT

• Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs;
• Acheminer les appels entrants au bon destinataire;
• Acheminer certains courriers et correspondances internes au bon destinataire;
• Gérer l’émission, l’activation et le suivi des cartes d’accès;
• Assurer le suivi des demandes relatives aux uniformes et coordonner les échanges avec le fournisseur externe.
• Faire la validation de dossier plumitif;
• Répondre aux demandes et assurer le suivi des questions relatives aux cartes-rabais;
• Effectuer certaines mises à jour dans les dossiers d’employés;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe RH afin de traiter des demandes quant aux entrevues de départ, employés absents, etc;
• Autres tâches de nature administratives.

• Formation ou expérience dans un domaine connexe : secrétariat, administration, ressources humaines, etc.

• Connaissances des outils Microsoft (Word, Excel);
• Dynamisme et entregent;
• Service à la clientèle exceptionnel;
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Bilinguisme requis (français avancé et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessus.

• Ambiance amicale et inclusive;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année (certaines conditions s’appliquent);
• Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise;
• Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
• Environnement de travail dynamique;
• Autres avantages*.

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler français.

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : carrieres.couche-tard.com

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