HR Support Officer

Cornelissen Home is op zoek naar een enthousiaste en veelzijdige HR Support die mee wil bouwen aan een sterke, betrokken en veilige werkomgeving.

In deze functie ondersteun je de HR Business Partner bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je combineert een brede HR-administratieve rol met ondersteuning rond opleiding & ontwikkeling, welzijn.

Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en zorgt ervoor dat medewerkers rekenen op een correcte, efficiënte en toegankelijke HR-ondersteuning.

• Je staat mee in voor een correcte en tijdige personeelsadministratie:

• Verwerken en controleren van urenregistraties van uitzendkrachten en vaste medewerkers.

• Voorbereiden en aanleveren van payrollgegevens aan het sociaal secretariaat.

• Opvolgen van contracten: aanmaak, verlenging en stopzetting.

• Aanmaken, actualiseren en archiveren van personeelsdossiers.

• Opvolgen van afwezigheden, ziekteattesten en personeelsmutaties..

• Voorbereiden van rapporteringen en controleren van facturen.

• Je ondersteunt de ontwikkeling van onze medewerkers en zorgt ervoor dat opleidingsinitiatieven vlot verlopen:

• Organiseren en coördineren van opleidingen, van planning en uitnodigingen tot opvolging van deelname en attesten.

• Opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.

• Samen met de HR Business Partner draag je bij aan een positieve medewerkersbeleving:

• Ondersteunen van initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid en interne communicatie.

• Bijdragen aan een positieve en veilige werkomgeving.

• Samenwerken met de preventieadviseur bij de uitvoering van actieplannen.

• Organiseren van interne evenementen zoals Sinterklaas, Kerst, jubilea en andere medewerkers activiteiten.

• Je beschikt over een bachelor niveau, bij voorkeur in HR, personeelswerk.

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring binnen HR of personeelsadministratie.

• Je hebt een goede kennis van HR-administratie en payrollprocessen.

• Ervaring met het organiseren en opvolgen van opleidingen en HR-projecten is een pluspunt.

• Je hebt interesse in thema’s zoals welzijn, medewerkersbetrokkenheid en ontwikkeling.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.

• Je bent discreet en betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie.

• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met medewerkers.

• Je neemt initiatief, denkt mee en ziet werk liggen.

• Je bent praktisch ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit.

• Je bent vlot met MS Office en hebt bij voorkeur ervaring met een HR- of tijdregistratiesysteem.

• Kennis van Afas en Connect is een pluspunt.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels.

• Je bent een teamspeler die graag bijdraagt aan een positieve werksfeer.

Wil jij bouwen aan een HR-organisatie die staat én beweegt? Sluit je aan bij Team HR!

Voor recruitment- en wervingbureaus: Hoe aantrekkelijk deze vacature ook is: wij vullen deze graag zelf in. Daarom maken we voor deze functie geen gebruik van externe partijen. Het actief aanbieden van kandidaten stellen wij niet op prijs. Bedankt voor jullie begrip.