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Analista de Talent Acquisition Senior
Talent AcquisitionHuman Resources
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Buscamos um(a) Analista em Talent Acquisition para fortalecer nossa estratégia de atração e seleção de talentos. Esta pessoa será responsável por liderar processos seletivos end-to-end, desenvolver estratégias de employer branding e apoiar o crescimento sustentável da nossa organização.Nesta…
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Talent AcquisitionHuman Resources
Buscamos um(a) Analista em Talent Acquisition para fortalecer nossa estratégia de atração e seleção de talentos. Esta pessoa será responsável por liderar processos seletivos end-to-end, desenvolver estratégias de employer branding e apoiar o crescimento sustentável da nossa organização.
Nesta posição, você será responsável por:
Nesta posição, você será responsável por:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, estratégico e executivo);
- Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas aos objetivos da empresa;
- Estruturar e executar processos de hunting ativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos e abordagens diretas;
- Alinhar com os gestores o levantamento de perfil, alinhamento de expectativas e definição de estratégias de recrutamento;
- Atuar em projetos de Employer Branding para fortalecimento da marca empregadora;
- Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e aplicar ferramentas de assessment, quando necessário;
- Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade, entre outros) e propor melhorias;
- Participar do planejamento e execução de programas de estágio e jovem aprendiz;
- Garantir e monitorar as vagas afirmativas em cumprimento da legislação vigente;
- Garantir uma experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo;
- Apoiar ações de mapeamento de mercado e inteligência de talentos para posições críticas.
Location & Eligibility
Where is the job
United States
Hybrid within the country
Who can apply
US
Listing Details
- First seen
- May 6, 2026
- Last seen
- May 7, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 52%
- Scored at
- May 6, 2026
Signal breakdown
freshnesssource trustcontent trustemployer trust
External application · ~5 min on esss's site
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