Senior Controller:in

Zu Ihren wesentlichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben gehört:

• Erstellung und Analyse der monatlichen Management-Reports (GuV, Cashflow, Bilanz-Kennzahlen)

• Verantwortung für Kostenstellen- und Kostenartencontrolling

• Analyse von Abweichungen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Wirtschaftlichkeitsrechnungen (z. B. Investitionen, Make-or-Buy)

• Sicherstellung einer einheitlichen Zahlenlogik und Datenqualität

• Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche

• Analyse von Umsatz-, Absatz- und Margenentwicklungen

• Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebs-KPIs (z. B. Deckungsbeiträge, Angebotsquoten, Pipeline)

• Kunden-, Produkt- und Preisanalysen

• Unterstützung bei Preis- und Konditionsentscheidungen

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Vertriebsleitung als Business Partner

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Vertriebsmaßnahmen

• Gesamtverantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess

• Koordination der Budgetplanung mit Fach- und Vertriebsbereichen

• Erstellung von rollierenden Forecasts

• Szenario- und Sensitivitätsanalysen

• Konsolidierung der Planungsdaten und Abgleich mit Ist-Zahlen

• Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen

In Ihrer Funktion berichten Sie an den Leiter Rechnungswesen des Unternehmens, Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Zentrale unseres Auftraggebers.

Im Einzelnen verfügen Sie über fundierte Erfahrungen im Unternehmens-/ Gesamtcontrolling (zentral, vertrieblich, Planung), sehr gute Kenntnisse im Kostenstellen- und Ergebniscontrolling, im Vertriebscontrolling (Umsatz, Marge, DB, Kunden-/Produktanalysen), Budgetierungs- und Forecast-Prozess (inkl. rollierender Forecasts). Des Weiteren über eine hohe Analysekompetenz in Abweichungs-, Szenario- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen, einen sicheren Umgang mit GuV-Logiken, Kennzahlensystemen und Steuerungsmodellen sowie Erfahrung in der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung. Dies runden Sie ab durch sehr gute Excel- und Spreadsheet-Kenntnisse, Erfahrung mit gängigen ERP- und BI-Systemen und der Fähigkeit, komplexe Zahlen in klare Management-Aussagen zu übersetzen.

Was Sie auszeichnet, ist eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Controlling-Prozesse weiterzuentwickeln, zu standardisieren und zu vereinfachen. Sie haben Erfahrung in der Automatisierung von Reports und Planungsprozessen, Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge über reine Zahlen hinaus und sind sicher im Umgang mit Zielkonflikten zwischen Steuerung vs. Unterstützung und Kontrolle vs. Business Partnering.

Unser Auftraggeber sucht eine seniore Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten gegenüber der Geschäftsführung, der Vertriebsleitung sowie den weiteren Bereichsleitern. Sie bringen Durchsetzungsfähigkeit mit, ohne dabei dogmatisch zu sein, verfügen über eine hohe Eigenständigkeit in Ihrer Arbeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Ebenso über die Fähigkeit, auch unbequeme Wahrheiten klar und konstruktiv zu adressieren. Ihre Mentalität ist Hands-On, gepaart mit einem strategischen Blick. Sie sind belastbar, entscheidungsorientiert und können klar Prioritäten setzen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einem Schwerpunkt in Finance / Controlling sowie über eine mindestens fünfjährige  Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Positionen bei einem mittelständisch geprägten Unternehmen. In welcher Branche Sie Ihre bisherigen Erfahrung gesammelt haben, ist für unseren Auftraggeber sekundär, wenn Sie das Engagement mitbringen, sich intensiv und tief in ein neues Umfeld einzuarbeiten.

Modernste technische Standards treffen hier auf handwerkliche Expertise und einen ausgeprägten Sinn für das Wesentliche. Unser Auftraggeber produziert ausschließlich eigene Marken im höheren Preissegment, absatzgetriebene Maßnahmen, Preisaktionen oder das Verfolgen kurzlebiger Trends gehört nicht zur Philosophie. Vielmehr setzt das Unternehmen auf nachhaltige Markenführung, Substanz und Glaubwürdigkeit. Dieser Kurs hat sich bewährt. Die Position der Marken im regionalen Markt ist stark, etabliert und Ausdruck einer langfristig erfolgreichen Unternehmensstrategie.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Leistungsbereitschaft und gegen-seitiger Wertschätzung. Entscheidungen werden mit Augenmaß getroffen und Innovationen dort eingeführt, wo sie echten Mehrwert stiften. Die Führung ist werteorientiert und gleichzeitig wirtschaftlich fokussiert mit einem klaren Blick für das Mögliche, aber auch für das Notwendige.

Mitarbeitende erleben ein Umfeld, das Verlässlichkeit, Entwicklungsspielraum und Zusammenhalt bietet. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren Teil des Unternehmens, ein Zeichen für ein hohes Maß an Identifikation und Vertrauen. Gleich-zeitig begegnet man neuen Mitarbeitenden offen, integrativ und mit echtem Interesse an deren Perspektive.

Die Unternehmensleitung steht für Kontinuität, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Haltung nach innen wie nach außen. Dabei geht es nicht nur um wirtschaftlichen Erfolg, sondern um ein gesundes, zukunftsorientiertes Gleichgewicht zwischen Tradition, Qualität und unternehmerischer Weiterentwicklung.