Senior People Business Partner:in DACH (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene, strategisch denkende Person als Senior People Business Partner:in DACH (m/w/d), welche Lust hat hauptsächlich von unserem schönen Kölner Büro aus zu arbeiten. Fastned ist eine Matrixorganisation und unser People Business Partner Team unterstützt sowohl auf Länder- als auch auf Funktionsebene. In dieser Rolle verantwortest du alle People-Themen in Deutschland, der Schweiz und Österreich (aktuell rund 70 FTE, wachsend) sowie  eine weitere internationale Abteilung. Du agierst als primäre Ansprechperson im People-Bereich für die lokalen Führungsteams und spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der People-Agenda – nicht nur für die DACH-Region, sondern für ganz Fastned. Du begleitest und unterstützt unsere Führungsteams in allen drei Märkten bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen, meisterst gemeinsam komplexe HR-Themen und gestaltest unsere wachsende Organisation zukunftsfähig.

Unser People Business Partner Team besteht aktuell aus einer People Business Partner Lead und drei weiteren People Business Partner:innen (in Brüssel, London & Amsterdam), mit denen du eng zusammenarbeitest und bei komplexen regionalen und länderübergreifenden Themen als Sparringspartner:in fungierst. Du arbeitest eng mit dem gesamten People Team zusammen, das People Business Partnering, Payroll, People Operations und Talent Acquisition umfasst.

• Mit deinen Führungsteams starke, vertrauensbasierte Beziehungen aufbauen

• Enge Sparringspartner:in für People-Themen sein – immer nah an den Stakeholder:innen, um Business Needs früh zu erkennen und proaktiv zu handeln

• Deine HR-Expertise einsetzen, um komplexe Fälle eigenständig zu bearbeiten und Führungskräfte zu einer Organisationsgestaltung zu beraten, welche das nachhaltige Wachstum unserer Fastned-Teams unterstützt

• Als lokale Ansprechperson für Arbeitsrecht und HR-Praxis in Deutschland fungieren und gleichzeitig Wissen für die Schweiz und Österreich aufbauen und vermitteln

• Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung in deiner Region bzw. deinen Abteilungen verantworten: Performance und Engagement monitoren, Teamstrukturen gestalten sowie kritische Rollen und Nachfolgetalente identifizieren

• Eng mit unserem lokalen Talent Acquisition Team zusammenarbeiten, um Business Insights in proaktive und langfristige Einstellungspläne zu übersetzen

• Kompetenzlücken in deinen Teams identifizieren und gemeinsam mit dem People Team und deinen (lokalen) Leads z. B. praxisnahe Lernmaßnahmen entwickeln und umsetzen, die Menschen in ihren Rollen wachsen lassen

• Funktionsübergreifende People-Projekte im gesamten Fastned-Unternehmen leiten und mitgestalten (z. B. Comp & Ben, HR Data & Tooling) – dabei die DACH-Perspektive einbringen und gleichzeitig auf eine unternehmensweite Harmonisierung achten

• Als erfahrene/r People Business Partner:in bewegst du dich sicher in komplexen HR-Themen und organisatorischen Veränderungen, weißt Stakeholder:innen auf allen Ebenen einzubinden und zu überzeugen – und bleibst dabei stets authentisch und empathisch.

• Du kommunizierst klar und direkt, Menschen arbeiten gerne mit dir – und auch bei schwierigen Themen verlierst du weder Menschlichkeit noch Humor

• Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und hast Erfahrung in und/oder Lust auf ein schnell wachsendendes, internationalen Matrixumfeld

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich People/HR und mind. 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle. Vorzugsweise in einem dynamischen Unternehmen (vorzugsweise Scale-up/Start-up) mit Matrixstruktur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; Kenntnisse des Schweizer und/oder österreichischen Arbeitsrechts sind ein klares Plus – alternativ die Bereitschaft, dieses Wissen schnell aufzubauen

• Verfügbarkeit von mindestens 36 Stunden pro Woche

• Bereitschaft, überwiegend aus unserem Kölner Büro zu arbeiten, sowie Offenheit für regelmäßige Reisen zu den Büros in Zürich & Wien sowie zum Hauptsitz in Amsterdam

• Echte Leidenschaft für Nachhaltigkeit und die Energiewende sowie der Wunsch, eine purpose-getriebene, leistungsstarke Organisation mitzugestalten

Wir arbeiten hart daran, die Welt zu verändern – aber wir vergessen nicht, unsere Erfolge zu feiern, ob groß oder klein. Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Wir bieten echte Flexibilität und familienfreundliche Richtlinien. Unsere Benefits umfassen:

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr darüber zu erfahren, warum dich unsere Mission begeistert.

Fastned steht für Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen, Neurodiversitäten, Behinderungen, Elternstatus oder anderer Merkmale, die dich einzigartig machen.