Facilitair Medewerker

Als Facilitair Medewerker werk je onder leiding van en in samenwerking met de Managementassistent(e) en zorg je ervoor dat onze kantoren & magazijnen in Nederland, Engeland & Zwitserland én alle faciliteiten tiptop in orde zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire vragen, schakelt met leveranciers en ondersteunt collega’s zodat zij hun werk veilig, comfortabel en efficiënt kunnen doen.

In jouw rol werk je afwisselend operationeel, organisatorisch en servicegericht. Van gebouwbeheer en voorraadmanagement tot het coördineren van schoonmaak en het regelen van onderhoud voor het wagenpark: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles soepel loopt.

• Beheren en monitoren van gebouwen, installaties en facilitaire voorzieningen.

• Uitvoeren en coördineren van preventief onderhoud, inspecties en veiligheidscontroles (ARBO, ISO, brandveiligheid).

• Contact onderhouden met leveranciers zoals schoonmaak, beveiliging, catering, onderhoud en terreinbeheer.

• Voorraadbeheer van kantoorartikelen, kantinevoorraden en overige facilitaire bestellingen.

• Regelen van werkplekinrichting, kleine verhuizingen en vervanging van meubilair.

• Ondersteunen bij duurzaamheids- en energiebeheerprojecten.

• Het inplannen van onderhoud aan het wagenpark en het nauwkeurig bijhouden van alle administratieve processen die daarbij horen.

• Boeken van dienstreizen en hotels in samenwerking met de Managementassistent(e).

• Verwerken van post, facturen en administratieve facilitaire taken.

• Handelen bij incidenten, storingen en urgente facilitaire vraagstukken.

Een veelzijdige rol waarin je continu schakelt tussen praktische taken, organisatie, planning én klantgericht handelen.

• Een salaris tussen € 2.560 en € 3.328 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een jaarcontract voor 20-24 uur per week verdeeld over minimaal 4 dagen, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een laptop van de zaak en reiskostenvergoeding conform regeling.

• Een zeer gunstige pensioenregeling waarbij 100% van de premie wordt betaald door de werkgever.

• Een winstdeling en 8% vakantiegeld.

• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek).

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten op jouw wensen.

• Een dynamische functie en werkomgeving waar verschillende taken op een dag voorbijkomen.

• Werken in een hecht en internationaal team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.