Conseiller(ère) en acquisition de talents

 Notre croissance crée un milieu stimulant où les choses avancent vite et où les façons de faire évoluent régulièrement. Si vous aimez bâtir, structurer, améliorer et travailler dans un contexte où l’adaptation est synonyme d’opportunités, vous serez pleinement dans votre élément.   

Tu joueras un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’organisation, en attirant et en sélectionnant les talents clés.  Tu évolueras dans un environnement multisite dynamique où les mandats sont variés et stimulants, te permettant de développer pleinement ton expertise.  Tu contribueras activement à l’évolution des pratiques en acquisition de talents en apportant des idées novatrices et en optimisant les processus.  Enfin, tu collaboreras étroitement avec différents gestionnaires, en agissant comme un véritable partenaire d’affaires.  

• Tu développeras et déploieras des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des différents sites et secteurs d’activité
• Tu analyseras les tendances du marché du travail et proposeras des approches innovantes en recrutement
• Tu contribueras au développement de la marque employeur (réseautage, événements, partenariats écoles, etc.)
• Tu optimiseras les outils, processus et pratiques en acquisition de talents

• Tu prendras en charge les mandats de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat
• Tu coordonneras et réaliseras toutes les activités de recrutement
• Tu utiliseras de façon proactive les outils de sourcing pour identifier des talents
• Tu formuleras des recommandations et participeras à l’élaboration des offres d’emploi
• Tu assureras une expérience candidat positive tout au long du processus

• Tu conseilleras et accompagneras les gestionnaires dans la définition de leurs besoins de main-d’œuvre
• Tu les soutiendras dans l’évaluation des candidatures et la prise de décision
• Tu promouvras les meilleures pratiques en matière de recrutement
• Tu assureras un rôle de vigie quant à l’équité, la cohérence et la qualité du processus de sélection

• Tu collaboreras à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
• Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe RH afin d’assurer la cohérence des pratiques
• Tu contribueras à des projets d’amélioration continue en ressources humaines
• Tu réaliseras toutes autres tâches connexes

Tu es la personne idéale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit :   

Tu détiens la formation nécessaire pour exercer le rôle :   

Tu possèdes les connaissances techniques essentielles :   

Tu fais preuve :   

À la suite du dépôt de votre candidature, une confirmation de réception vous sera transmise par courriel. Nous recommandons de vérifier fréquemment votre boîte de réception, incluant le dossier des courriels indésirables, puisque nos premières communications — notamment la planification d’un échange téléphonique — pourraient s’y retrouver.

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