Talent Management & Engagement Specialist (Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência)

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. 

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

Essa é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência. 

Porque a gente acredita em fomentar a diversidade e nutrir um ambiente de trabalho inclusivo, onde todo mundo tenha acesso a oportunidades equitativas e  possa atingir o seu potencial máximo.

Para alcançar a nossa missão, é essencial que existam diversas perspectivas aqui dentro e que todas as pessoas se sintam acolhidas, valorizadas e empoderadas no Wellhub.

Estamos contratando Talent Management & Engagement Specialist para se juntar ao nosso time de People no Brasil!

• Desenvolver e executar processos de Gestão de Talentos (Ciclo de Desempenho, Janelas de Promoção, Gatilhos de Feedback), garantindo prazos/marcos contratuais, a criação de materiais relevantes e o alinhamento entre todos os stakeholders para impulsionar a eficiência e eficácia dos processos, buscando continuamente melhorias nos mesmos.
• Desenvolver planos de projeto para iniciativas de Gestão de Talentos e de Cultura e Engajamento.
• Liderar projetos de Gestão de Talentos (ex: Matriz de Remuneração, Descrições de Cargos) alinhados aos objetivos da empresa, supervisionando todas as fases, desde o planejamento e execução do projeto até o fornecimento de atualizações regulares e relatórios de progresso.
• Atuar como especialista no assunto para nossa ferramenta de engajamento (Peakon), gerenciando lançamentos de pesquisas, comunicações, relatórios, acesso de usuários e criação de materiais para diversos stakeholders.
• Identificar e propor estratégias e melhorias para ferramentas e processos de mensuração de engajamento, otimizando seu uso e desenvolvendo iniciativas.
• Colaborar proativamente com equipes multifuncionais e stakeholders para garantir o progresso de processos e projetos.
• Conduzir pesquisas de mercado e benchmarking para manter-se atualizado com as melhores práticas e focar na melhoria contínua dos processos de Gestão de Talentos.
• Buscar e analisar fornecedores adequados para iniciativas de Gestão de Talentos, liderando reuniões com fornecedores, realizando comparações e propondo recomendações.
• Facilitar sessões de treinamento interno em inglês dentro dos projetos e processos.
• Viva a missão: inspire e empodere Wellhubbers ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Faça parte de um ambiente de apoio, onde todas as pessoas se sentem à vontade para cuidar de si mesmas, tirar folgas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

• Para candidatos residentes na cidade de São Paulo, a contratação será no modelo híbrido.
• Ensino Superior completo.
• Experiência prévia na área de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Cultura e Engajamento ou Projetos.
• Histórico comprovado em gestão de projetos e de stakeholders.
• Inglês avançado/fluente é obrigatório. 
• Experiência em HRIS (Sistemas de RH) e Sistemas de Engajamento é um diferencial.

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, candidate-se! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar o seu fit em nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que a experiência prévia na área de People ou Projetos e Inglês avançado/fluente são obrigatórias para esta função específica.

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte. 

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem discriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego. 

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