Business Manager Engineering

Notre client est une société de consultance active dans l’ingénierie et les environnements techniques.

Concrètement, ils accompagnent de grands acteurs industriels (énergie, pharma, aéronautique…) en mettant à disposition des consultants spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée.

L’équipe belge est basée à Bruxelles et fonctionne en structure à taille humaine, avec une cinquantaine de consultants actuellement en mission. On attend des personnes autonomes, responsables et capables de prendre leur place.

Concrètement :

• Vous développez et gérez votre portefeuille clients

• Vous identifiez de nouveaux besoins et créez des opportunités commerciales

• Vous recrutez des consultants techniques adaptés aux projets

• Vous suivez vos consultants en mission (points réguliers, carrière, motivation)

• Vous pilotez votre activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing)

• Vous êtes en contact constant avec vos clients et consultants (environ 10 de chaque par semaine)

• Un client vous appelle en urgence : il lui faut un ingénieur qualifié pour démarrer dans 2 semaines. Vous devez comprendre rapidement le besoin, activer votre réseau et trouver le bon profil dans un timing serré.

• Un consultant en mission vous informe qu’il ne se sent plus aligné avec son projet. Vous devez gérer la situation, rassurer le client et anticiper un repositionnement sans impacter votre activité.

Vous rejoignez une équipe compacte à Bruxelles composée notamment de :

• 1 recruteur interne

• 1 Business Manager

• 1 Directeur

Et surtout, une cinquantaine de consultants sur le terrain.

L’environnement est :

Votre manager direct est la Directrice Belgique & France (COO), présente dans le groupe depuis de nombreuses années.
Son approche est directe, orientée résultats et basée sur la confiance.

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

• Un premier échange avec HR-Specialist

• Un entretien avec la direction

• Un échange complémentaire si nécessaire

• Une décision rapide

• Vous avez un Master (ingénieur, commercial ou technique)

• Vous parlez et écrivez parfaitement le Français et vous avez une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.

• Vous avez une première expérience (ou plus) en consultance, business management, recrutement ou développement commercial

• Vous êtes à l’aise pour développer un portefeuille clients et créer du lien durable

• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle (commercial, recrutement, suivi consultants)

• Vous avez un intérêt pour les environnements techniques ou industriels

• Vous êtes autonome, structuré et fiable dans votre travail

• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et orienté résultats

• Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs

• Vous cherchez un environnement très encadré avec peu de pression

• Vous n’aimez pas les objectifs commerciaux

• Vous avez du mal à gérer plusieurs priorités en même temps

• Vous avez une première expérience (ou plus) en business management, consultance ou recrutement

• Vous aimez le contact, le challenge et le développement

• Vous êtes structuré, fiable et orienté solutions

• Vous avez envie d’évoluer dans un rôle responsabilisant

Un vrai plus : une affinité avec les environnements techniques.

• Un contrat à temps plein

• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience

• Un bonus significatif lié à vos résultats

• Une fonction responsabilisante avec un réel impact

• Un environnement professionnel, stable et exigeant

• De vraies perspectives d’évolution