SUPERVISEUR SENIOR D'ARROSAGE/WATERING SENIOR SUPERVISOR

ANNONCE DE RECRUTEMENT EXTERNE/INTERNE

Kouroussa Gold Mine – SA (filiale de Mansa Resources PLC), société de recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche : Un Superviseur Senior d’arrosage / Watering Senior Supervisor.

Titre du Poste :

Superviseur Senior d’arrosage / Watering Senior Supervisor

Rapporte au :

Surintendant de la Mine / Mine Superintendent

Département :

Mine

Type d’emploi

Emploi qualifié

Type de contrat :

CDD

Lieu d’Affectation :

Kouroussa

Type de Poste :

National

Référence de l’offre :

0016/DRH/KGM/Mine/05/2026

 

Objectif Principal du Poste :

Kouroussa Gold Mine (KGM) cherche à recruter un Superviseur Senior Watering qui a pour mission de coordonner, planifier, superviser et optimiser l’ensemble des activités de watering/arrosage sur le site minier, afin d’assurer un contrôle efficace de la poussière, une bonne visibilité sur les pistes, la sécurité des travailleurs, la conformité HSE et environnementale, ainsi que la continuité des opérations minières.

Il assure également l’encadrement du superviseur watering et des opérateurs, le suivi des équipements, l’optimisation de l’utilisation de l’eau et la production de rapports fiables à destination de la hiérarchie.

 

Tâches et responsabilités:

 Responsabilités principales

 Planification et coordination des activités watering

• Élaborer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel des activités d’arrosage.
• Identifier les zones critiques nécessitant un arrosage prioritaire.
• Coordonner les activités de watering sur :
  • Les routes minières principales et secondaires
  • Les rampes d’accès
  • Les fronts de mine
  • Les zones de chargement et de déchargement
  • Les zones de concassage
  • Les ateliers, parkings et zones de circulation
• Adapter le programme d’arrosage selon les conditions météorologiques, le trafic des engins et le niveau de poussière.
• Assurer la continuité du service watering pendant les opérations jour et nuit.
• Optimiser l’affectation des camions arroseurs selon les priorités opérationnelles.

Supervision et gestion des équipes

• Encadrer les superviseurs watering, opérateurs et chauffeurs camions arroseurs.
• Organiser les équipes par quart, zone ou priorité opérationnelle.
• S’assurer de la présence, de la ponctualité et de la discipline du personnel.
• Conduire les briefings de début de poste et les réunions de coordination.
• Identifier les besoins en formation des équipes.
• Former et coacher les superviseurs et opérateurs sur :
  • Les procédures watering
  • Les règles de sécurité
  • La conduite défensive
  • La communication radio
  • Les inspections pré-opérationnelles
• Évaluer la performance individuelle et collective des équipes.
• Promouvoir une culture de sécurité, de responsabilité et de performance.

Santé, Sécurité et Environnement – HSE

• Veiller à l’application stricte des règles HSE du site.
• S’assurer que tous les membres de l’équipe portent les EPI obligatoires.
• Identifier les risques liés à la poussière, à la mauvaise visibilité, aux pistes glissantes ou au trafic des engins lourds.
• Réaliser des inspections terrain régulières sur les zones d’intervention.
• Organiser et animer les toolbox meetings.
• Signaler immédiatement les incidents, accidents, presque accidents et conditions dangereuses.
• Participer aux enquêtes d’incidents et proposer des actions correctives.
• Garantir le respect des procédures de gestion environnementale liées à l’utilisation de l’eau.
• Contribuer à la réduction de l’impact environnemental des opérations minières.

Gestion des équipements et disponibilité opérationnelle

• Superviser la disponibilité des camions arroseurs et équipements associés.
• S’assurer que les inspections pré-opérationnelles sont correctement réalisées.
• Contrôler l’état des équipements :
  • Pompes
  • Buses de pulvérisation
  • Citernes
  • Tuyaux
  • Vannes
  • Systèmes de remplissage
• Coordonner avec la maintenance pour les réparations préventives et correctives.
• Suivre les immobilisations des camions watering et proposer des solutions pour réduire les temps d’arrêt.
• Veiller à l’utilisation correcte des équipements par les opérateurs.
• Participer à l’amélioration des procédures d’entretien de premier niveau.

Gestion de l’eau et optimisation des ressources

• Veiller à une utilisation rationnelle et maîtrisée de l’eau.
• Suivre les volumes d’eau consommés par zone, par camion ou par quart.
• Identifier les sources de gaspillage et proposer des mesures correctives.
• Optimiser les points de remplissage afin de réduire les temps de cycle.
• Collaborer avec les équipes Environnement pour respecter les exigences de gestion de l’eau.
• S’assurer que l’arrosage est suffisant sans créer de risques supplémentaires tels que routes boueuses ou glissantes.

Reporting, suivi des KPI et amélioration continue

• Préparer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels des activités watering.
• Suivre les indicateurs de performance du service.
• Analyser les écarts entre le planning prévu et les activités réalisées.
• Proposer des actions d’amélioration continue.
• Remonter les difficultés opérationnelles à la hiérarchie.
• Participer aux réunions de production, HSE et coordination terrain.
• Assurer la traçabilité des activités d’arrosage, des incidents et des consommations d’eau.

Tâches quotidiennes principales

• Participer ou diriger la réunion préparatoire de début de poste.
• Vérifier l’effectif disponible et la répartition des équipes.
• Contrôler la disponibilité des camions arroseurs.
• Identifier les zones prioritaires à arroser.
• Donner les consignes opérationnelles aux superviseurs et opérateurs.
• Effectuer des inspections terrain sur les routes et zones critiques.
• S’assurer du respect des procédures de circulation sur site.
• Suivre les conditions de poussière et de visibilité.
• Coordonner avec la maintenance en cas de panne.
• Vérifier les rapports de fin de poste.
• Faire un compte rendu à la hiérarchie.

Connaissances / Compétences

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des opérations minières à ciel ouvert.
• Maîtrise des techniques de contrôle de poussière.
• Bonne connaissance des camions arroseurs et équipements watering.
• Capacité à planifier les activités selon les priorités de production.
• Connaissance des règles de circulation en mine.
• Maîtrise des standards HSE et environnementaux en milieu minier.
• Capacité à analyser les indicateurs de performance.
• Bonne capacité de reporting opérationnel.
• Notions de maintenance de premier niveau.
• Capacité à utiliser les outils de communication terrain : radio, téléphone, rapports journaliers.

Compétences comportementales

• Leadership affirmé.
• Excellente capacité d’organisation.
• Sens élevé de la sécurité.
• Rigueur et discipline.
• Réactivité face aux urgences.
• Bonne communication avec les équipes terrain et la hiérarchie.
• Capacité à travailler sous pression.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à former, encadrer et motiver les équipes.
• Esprit d’équipe et exemplarité.

Exigences du poste

• Être médicalement apte au travail en mine.
• Accepter le travail en rotation, y compris nuit, week-end et jours fériés.
• Être disponible selon les besoins opérationnels du site.
• Être capable de travailler dans un environnement chaud, poussiéreux, bruyant et exigeant.
• Posséder un permis de conduire valide selon les exigences du site.
• Respecter strictement les règles HSE, environnementales et opérationnelles.
• Être capable de se déplacer régulièrement sur le terrain.
• Maîtriser la communication radio et les règles de circulation en zone minière.

Indicateurs de performance – KPI

• Taux de couverture des zones critiques d’arrosage.
• Réduction visible et mesurable du niveau de poussière.
• Respect du planning d’arrosage.
• Nombre d’incidents ou presque accidents liés à la poussière ou à la visibilité.
• Taux de disponibilité des camions arroseurs.
• Réduction des temps d’arrêt des équipements.
• Consommation d’eau maîtrisée.
• Qualité et ponctualité des rapports d’activité.
• Respect des procédures HSE par les équipes.
• Nombre de formations ou toolbox meetings réalisés.
• Niveau de discipline et performance des équipes supervisées.

Relations de travail:

Relations internes

• Département Opérations Minières
• Département HSE
• Département Environnement
• Département Maintenance
• Dispatch / Contrôle des opérations
• Département Ressources Humaines
• Département Logistique
• Département Formation
• Superviseurs de production

Relations externes

• Sous-traitants chargés du watering, si applicable
• Fournisseurs de pièces et équipements watering, si nécessaire
• Prestataires de maintenance, si applicable

Autorité du poste

Le Superviseur Senior Watering est autorisé à :

• Réorganiser les équipes selon les priorités opérationnelles.
• Réaffecter les camions arroseurs sur les zones critiques.
• Arrêter une activité watering en cas de danger grave ou imminent.
• Signaler tout comportement non conforme aux procédures HSE.
• Demander une intervention maintenance en cas d’équipement défectueux.
• Proposer des actions disciplinaires ou de formation selon les cas.
• Recommander des améliorations opérationnelles pour optimiser le service.

Conditions de travail

Le poste s’exerce principalement sur le terrain, dans un environnement minier exigeant. Le Superviseur Senior Watering est exposé à la chaleur, à la poussière, au bruit, aux engins lourds et aux conditions climatiques variables. Il doit faire preuve de vigilance permanente, de disponibilité et d’une forte capacité d’adaptation aux contraintes de production.

Objectif général du poste

·       Garantir un contrôle efficace, continu et sécurisé de la poussière sur l’ensemble du site minier, en assurant une bonne organisation des équipes, une disponibilité optimale des équipements, une gestion responsable de l’eau et le respect strict des standards HSE et environnementaux.

Exigences en matière de formation / d'éducation :

• Niveau Bac minimum ou équivalent.
• Diplôme technique en mines, mécanique, environnement, conduite d’engins, logistique ou HSE souhaité.
• Formation en supervision, leadership ou gestion d’équipe fortement souhaitée.
• Formation en conduite défensive, HSE minier ou gestion des risques serait un avantage.

Expérience requise :

·       Minimum 5 à 8 ans d’expérience en environnement minier ou industriel.

·       Minimum 3 ans d’expérience en supervision d’équipe terrain.

·       Expérience confirmée dans les activités de watering, contrôle de poussière, opérations minières ou gestion d’engins lourds.

·       Expérience dans une mine d’or ou mine à ciel ouvert serait un atout important.

 Pour postuler

• Veuillez cliquer sur le lien web ci-contre
  (taper ou copier dans votre navigateur)
  https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/395 
  et suivre les instructions
• Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

Date de publication : le 11 Mai 2026

Délai limite de soumission des candidatures :    le 18 Mai 2026

Notes aux candidats :

• KGM-SA/Mansa Resources ne demande pas d'honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
• KGM-SA/Mansa Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
• Seules les candidatures reçues via le site internet seront traitées ;
• Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
• KGM-SA/Mansa Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.