SR Desenvolvimento Back-end (Java)

Aqui na ília nossas vagas estão sempre abertas para todas as pessoas e não se restringem quanto a gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD) etc. Incentivamos a candidatura de integrantes de todos os grupos minoritários!

Somos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia. 

Certificada pelo 7° ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries! 

#Vempraília!

Buscamos uma Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior, com alto nível de autonomia e excelência técnica, para atuar como peça-chave na concepção e construção de uma nova plataforma FinTech. Essa pessoa participará ativamente da definição e evolução da arquitetura do Motor de Orquestração Transacional, um sistema de missão crítica responsável pela conversão e liquidação de ativos financeiros em moeda fiduciária em tempo real.

• Contribuir para decisões de arquitetura, incluindo design de software, modelagem de dados, padrões de concorrência e definição de contratos de APIs.
• Desenvolver e evoluir microsserviços e APIs de alta disponibilidade utilizando Java (Spring Boot) e/ou NestJS (TypeScript).
• Construir soluções distribuídas de baixa latência, garantindo escalabilidade, segurança e alta performance.
• Desenvolver integrações assíncronas com parceiros institucionais, custodiante, gateways e processadoras de pagamento.
• Implementar soluções utilizando mensageria (Apache Kafka/AWS MSK), garantindo processamento resiliente e escalável.
• Projetar e implementar estratégias de resiliência distribuída, como Circuit Breaker, Retry, Timeout, Fallback e mecanismos de contingência.
• Trabalhar com bancos de dados relacionais e não relacionais, definindo modelos eficientes e estratégias de persistência.
• Implementar mecanismos de cache utilizando Redis para otimização de performance.
• Garantir a qualidade do software por meio da implementação e manutenção de testes unitários, integração e end-to-end.
• Atuar na observabilidade da plataforma, realizando troubleshooting, monitoramento e otimização contínua de performance.
• Participar da evolução da infraestrutura e dos processos de entrega contínua, contribuindo com boas práticas de DevOps.

• Inglês Avançado ou Fluente.
• Experiência sólida com Java e Spring Boot.
• Experiência no desenvolvimento de APIs escaláveis utilizando NestJS e TypeScript.
• Conhecimento em arquiteturas distribuídas e microsserviços.
• Experiência com mensageria utilizando Apache Kafka ou AWS MSK.
• Conhecimento em Redis e estratégias de cache distribuído.
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.
• Familiaridade com conceitos de consistência eventual e transações distribuídas.
• Conhecimento em práticas de segurança da informação, incluindo criptografia, tokenização e proteção de dados sensíveis (PII).
• Experiência com serviços AWS, como EKS, ECS, IAM, CloudWatch, API Gateway, Secrets Manager, RDS e ElastiCache.
• Vivência com Infrastructure as Code utilizando Terraform, CloudFormation ou Pulumi.
• Experiência com pipelines de CI/CD utilizando GitHub Actions, GitLab CI ou ferramentas similares.
• Domínio de Git e boas práticas de versionamento.
• Conhecimento em Docker e ambientes baseados em contêineres.
• Experiência com testes automatizados (unitários, integração e end-to-end).
• Capacidade de realizar troubleshooting e atuar com ferramentas de monitoramento e observabilidade em ambientes distribuídos.
• Conhecimento em otimização de performance, gerenciamento de memória da JVM e processamento assíncrono.

• Experiência prévia em FinTechs, meios de pagamento, gateways, processadoras, sistemas de trading ou custódia.
• Familiaridade com regulamentações e padrões de segurança do mercado financeiro, como PCI-DSS.
• Certificações AWS.
• Experiência avançada na implementação e evolução de pipelines de CI/CD.
• Conhecimento em arquitetura orientada a eventos (Event-Driven Architecture).
• Experiência com ambientes de alta disponibilidade e sistemas de missão crítica.

Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada de forma remota. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida. #vempraília

Para Saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;
• Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível Caju benefícios 
• Seguro de Vida;
• Auxílio Home-Office em cartão flexível Caju benefícios;
• Wellhub (Gympass);
• Sesc – extensivo a dependentes, com acesso aos serviços em todo o Brasil;
• TotalPass. 

Para o seu Desenvolvimento:

• ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;
• Language Academy: Escola de idiomas para ílians;
• í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências;

Gostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais: 

• Plano de Saúde PET - Guapeco
• Onhappy – benefício de viagem a lazer, com liberdade para você viajar com quem quiser.
• BYOD - Alugamos o seu notebook pessoal te pagando um valor mensal para que você o use, mas disponibilizamos também máquinas de trabalho para ílians. Você quem decide!
• Seu Niver, seu bolo!
• Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários.