Claims Adjuster II, Auto

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Nous sommes actuellement à la recherche d'experts en sinistres automobile qui veulent faire progresser leur carrière dans les équipes spécialisées en commercial et qui joueront un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Recueillir les versions des faits des assurés et/ou témoins
• Déterminer si le sinistre est couvert ou non en faisant l’analyse des garanties requises pour couvrir le sinistre et en les comparants à celles contenues dans le contrat
• Collaborer avec l’unité spéciale d’enquête (USE) ou le service de recouvrement selon la situation
• Recueillir les versions des faits des assurés et/ou témoins en les interrogeant sur les accidents automobiles commerciales
• Déterminer si le sinistre est couvert ou non en faisant l'analyse des garanties requises pour couvrir le sinistre en les comparants à celles contenues dans le contrat de l'assuré.
• Analyser les renseignements obtenus, prendre les décisions qui serviront à établir la responsabilité, réviser l'évaluation des dommages et procéder au règlement du sinistre de façon juste et équitable.
• Communiquer en temps opportun avec les assurés et autres parties intéressées afin de négocier et autoriser le règlement des sinistres tout en respectant les normes établies selon le niveau d'autorité permis.
• Poser les bonnes questions afin d’escalader les dossiers le plus rapidement possible

Ce que vous mettrez à profit :

• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers à titre d’expert en sinistres classe 5a (obligatoire)
• Esprit analytique (curiosité)
• Communication efficace
• Tolérance au stress
• Initiative
• Bilingue (Français et anglais) Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d'une clientèle anglophone sur une base régulière

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.