SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST I

Você fará parte da liderança técnica da Torre de Cobrança e atuará como principal referência de arquitetura e engenharia da tribo de desenvolvimento full-stack (com foco em backend), sendo responsável por definir padrões técnicos, garantir a integridade arquitetural dos sistemas e elevar continuamente a maturidade técnica do time que sustenta os sistemas críticos de recuperação de crédito do banco.

• Definir e documentar a arquitetura de sistemas backend, APIs e microserviços da tribo
• Estabelecer padrões técnicos, guias de desenvolvimento e boas práticas de engenharia de software
• Realizar code reviews estratégicos garantindo aderência arquitetural e qualidade de código
• Atuar diretamente no desenvolvimento de componentes críticos e de alta complexidade
• Conduzir discussões e decisões de arquitetura, design de dados e estratégias de integração
• Avaliar, propor e validar adoção de novas tecnologias e abordagens para evolução do stack
• Mentorar tecnicamente desenvolvedores da tribo em backend, arquitetura distribuída e boas práticas
• Garantir performance, escalabilidade, resiliência e observabilidade dos sistemas em produção
• Apoiar integrações com sistemas legados bancários e APIs de terceiros, definindo padrões e contratos
• Representar a tribo em fóruns e comitês de arquitetura corporativa
• Traduzir requisitos de negócio em decisões técnicas consistentes e sustentáveis
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• Ensino Superior Completo; 
• Disponibilidade para trabalhar presencial em Belo Horizonte ou Recife; 
• Sólida experiência em desenvolvimento backend (Java/Spring, Node.js, Python ou similar), com atuação em sistemas produtivos de alta criticidade
• Experiência comprovada como Tech Lead ou Arquiteto de Software com influência técnica sobre times de desenvolvimento
• Conhecimento avançado em arquitetura de microserviços, APIs RESTful e sistemas distribuídos
• Domínio em design e modelagem de bancos de dados relacionais e NoSQL em ambientes de produção
• Experiência em containerização (Docker/Kubernetes) e práticas DevOps/CI-CD
• Vivência com ferramentas de observabilidade, APM e monitoramento de sistemas (New Relic, Datadog, ELK ou similares)
• Capacidade de documentar e comunicar decisões arquiteturais para diferentes públicos (técnicos e não técnicos)
• Experiência com metodologias ágeis e colaboração próxima com times de produto e negócio

• Inglês técnico/intermediário para leitura de documentação, avaliação de tecnologias e interação com fornecedores
• Experiência no setor bancário, financeiro ou fintechs, especialmente em sistemas de cobrança ou meios de pagamento
• Conhecimento em Domain Driven Design (DDD) e padrões arquiteturais (CQRS, Event Sourcing, Saga, Strangler Fig)
• Vivência com message queues e arquiteturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ ou similares)
• Experiência com sistemas de alto volume transacional e requisitos de alta disponibilidade
• Conhecimento em práticas de segurança, compliance e ambientes regulados no setor financeiro
• Familiaridade com React e capacidade de orientar tecnicamente times frontend
• Experiência com integração de sistemas legados bancários e padrões de interoperabilidade
• Certificações em cloud (AWS Solutions Architect, Azure, GCP), Kubernetes (CKA/CKAD) ou arquitetura de software
• Conhecimento em ferramentas de documentação de arquitetura (C4 Model, OpenAPI/Swagger, ADRs)

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);