TECH OPS ANALYST II (BH)

Você fará parte do nosso time de Core Banking e atuará diretamente com Sistemas do Core Bancário, garantindo conformidade, performance e sustentação dos sistemas.

• Apoiar na resolução de incidentes;
• Identificar e estruturar soluções alternativas;
• Apoiar a identificação de soluções para restabelecer o ambiente de produção;
• Garantir o sigilo das informações relativas aos processos sob sua responsabilidade;
• Atuar em projetos do Core Bancário para evoluir sistemas e funcionalidades;
• Elaborar especificações que sustentem o entendimento das soluções;
• Contribuir para a identificação de impactos e riscos decorrentes de mudanças no ambiente de produção;
• Participar de testes integrados e apoiar as homologações;
• Acompanhar indicadores e monitorar o ambiente de produção;
• Contribuir para o cumprimento das políticas institucionais junto a fornecedores e órgãos externos.
   

• Experiência com sistemas de Backoffice;
• Interesse em investigar causas-raiz de problemas de software;
• Familiaridade com estruturas de dados e bancos de dados;
• Conhecimento em SQL;
• Perfil investigativo, com foco no desempenho e na usabilidade dos produtos;
• Interesse por produtos financeiros.
   

• Conhecimento em ferramentas de gestão/tratativa de incidentes;
• Experiência com New Relic;
• Familiaridade com ferramentas de análise de performance de bancos de dados;
• Conhecimento em AWS;
• Conhecimento em arquitetura de software;
• Conhecimento em ferramentas de IA.

• Vale-alimentação e Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• DayOff de Aniversário;
• Baby On Board e Sala de Amamentação;
• Licença parental estendida;
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência;
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter;
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;
• Cartão Prime Inter;
• Programas de treinamento e capacitação internos.

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).