Business Support, Property Mgmt Operations

1. สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้เช่าในอาคาร

2. สอดส่อง ดูแลและ คอยอำนวยความสะดวกแก่ผู้เช่า

3. รับเรื่องและแก้ไขปัญหาที่ได้รับจากผู้เช่า

1. ร่วมจัดสัมมนาและซ้อมอพยพหนีไฟประจำปีแก่ผู้เช่าอาคาร

2. จัดทำแผนการแก้ไขปัญหากรณีฉุกเฉินต่างๆในอาคาร

3. ตรวจสอบสภาพความพร้อมของมือเครื่องดับเพลิงและสายฉีดน้ำ

4. เป็นทีมสำรวจในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินในอาคาร

5. ตรวจสอบเหตุฉุกเฉินกรณีเครื่อง FIRE ALARM แจ้งเหตุ

1. ดูแลปกป้องทรัพย์สินของอาคาร

2. จัดทำรายการทรัพย์สินของอาคารและรายงานความเสียหายแก่ผู้จัดการ

3. ดูแลความเรียบร้อยหน้าอาคารเป็นพิเศษในช่วงเวลาเข้า-ออกอาคารของลูกค้าในอาคาร       

4. ดูแลความสะอาดในการใช้พื้นที่ของอาคารตลอดจนร้านอาหารในอาคาร

5. จัดเตรียมพื้นที่หากมีการจัดประชุมหรือสัมมนาในอาคาร

6. ตรวจอุปกรณ์เครื่องใช้ในอาคารและลงใบแจ้งซ่อมเมื่อเกิดความเสียหาย

7 . ตรวจสอบเอกสารการนำของออกนอกอาคาร

8. ดูแลกุญแจส่วนกลางของอาคาร

9. ดูแลต้นไม้โดยรอบอาคาร

10. ประสานงานกับฝ่ายช่างในการร่วมแก้ไขปัญหา

1. ดูแลระบบ PARK MATIC และแก้ไขปัญหาต่างๆของระบบจอดรถ

2. เช็คความเคลื่อนไหวของรถที่เข้า-ออกในอาคาร

3. ตรวจเช็ครถที่จอดค้างคืน

4. แก้ไข-เพิ่มข้อมูลในบัตรจอดรถของผู้เช่า

5.จัดสรรที่จอดรถในอาคารให้แก่ลูกค้าตามความเหมาะสม

6. ดูแลการจัดการจราจรในอาคารและแก้ไขปัญหาที่เกิดจากอุบัติเหตุต่างๆ

1. ควบคุมการทำงานของบริษัทกำจัดแมลง

2. ควบคุมการทำงานของบริษัทดูแลสวนต้นไม้รอบอาคาร

3. ควบคุมความเรียบร้อยของบริษัทดูแลต้นไม้ในล็อบบี้.

4. ดูแลบริษัทที่เข้ามาทำความสะอาดกระจกสูงโดยรอบอาคาร

1. ควบคุมดูแลเอกสารต่าง ๆ และตรวจสอบผู้รับเหมาที่เข้ามาตกแต่งพื้นที่ผู้เช่า

2. ตักเตือน ปรับ หรือ ระงับการทำงานของผู้รับเหมาในกรณีที่ผู้รับเหมาทำการฝ่าฝืนระเบียบของอาคาร

3. รวบรวมค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นของผู้รับเหมาเพื่อเรียกเก็บ

4. ดูแลทรัพย์สินของอาคารมิให้ชำรุด โดยมีสาเหตุจากผู้รับเหมาของบริษัทผู้เช่า

1. ประชุมประจำวันร่วมกับผู้จัดการ

2.งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ

3. จัดทำรายงานประจำเดือนฝ่ายอาคาร  ประกอบด้วย

              -  รายงานการเพิ่มหรือลด ของรถที่ได้สิทธิและรถเช่าจอด

              -  รายงานการทำงานแม่บ้าน และรปภ.

              -  รายงานรับค่าจอดรถ

              -  ค่าจอดรถที่เป็นเครดิตของแต่ละบริษัท

4. ลงรายงานประจำวัน

5.  จัดทำรายงานทรัพย์สินอาคารประจำปี

1. ตรวจสอบการทำงานของแม่บ้านและพนักงานรปภ.

2. สอบสวนและแก้ไขปัญหาของแม่บ้านและรปภ.

3. ติดต่อกับสายตรวจรปภ.และแม่บ้านเพื่อประสานงานอันเป็นประโยชน์แก่อาคาร

4. ตรวจสอบการเดินตรวจอาคารของรปภ.โดยระบบมอร์ส

5. ตรวจสอบการจัดส่งน้ำยาและอุปกรณ์ทำความสะอาดของแม่บ้าน

6. ตรวจสอบตารางการทำงานของแม่บ้านเพื่อให้งานเป็นไปตามกำหนด

7.สรุปเวลาการทำงานของแม่บ้านและรปภ.ประจำเดือนเพื่อส่งหายสำนักงานใหญ่

8. ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารของแม่บ้านและรปภ.

9. จัดทำแผนซ้อมอพยพหนีไฟประจำปีและซ้อมย่อยแก่แม่บ้าน และรปภ.

และ/หรือ เปลี่ยนแปลงตามบริบทของหน่วยงาน

If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!

At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.

For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.

For additional details please see our career site pages for each country.

Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.