Directeur.trice technique junior H/F/NB

Job Summary:

• Assurer l'analyse des besoins techniques des productions et événements.

• Étudier les fiches techniques des productions et identifier les besoins en équipements et en personnel.

• Contribuer à la faisabilité technique des projets.

• Participer à la planification des moyens techniques et humains nécessaires à chaque événement.

• Réaliser ou faire réaliser les plans techniques et les documents d'exploitation.

• Assister le Directeur de Production/ l’équipe de production dans la préparation et le suivi des productions.

• Garantir la qualité d'exécution des équipements techniques.

• Coordonner les prestataires techniques.

• Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes.

• Assurer un suivi terrain lors des montages, exploitations et démontages.

• Veiller au respect des délais de montage, exploitation et démontage

• Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur les événements.

• Préserver la qualité technique et artistique des productions.

• Charger de l'élaboration des budgets techniques prévisionnels.

• Contribuer à l'optimisation des coûts techniques.

• Assurer la maîtrise des coûts techniques et des budgets alloués

• Veiller à la bonne application des règles de sécurité sur les événements.

• Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques (plans de prévention ect.)

• Contrôler et faire contrôler la conformité des installations

• Être vigilant à propos de la sécurité des équipes, des artistes

• Assurer une veille des nouvelles technologies et les équipements utilisés dans le secteur du spectacle vivant.

• Contribuer à l'amélioration permanente des méthodes et des outils techniques.

Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :

• Bac+2/5 en production de spectacles, ou filière technique équivalente

• Expériences sur une fonction technique spectacle vivant et/ou salles d’au au moins 3 ans

• Connaissance des techniques du spectacle vivant et de l'événementiel.

• Notions de gestion budgétaire.

• Capacité à lire et comprendre une fiche technique.

• Connaissance des règles de sécurité applicables aux événements.

• Utilisation des outils bureautiques.

• Maîtrise d'un logiciel de dessin technique, idéalement AutoCAD.

• Bonne compréhension de l'anglais technique.

• Anglais professionnel écrit et oral

​Savoir Etre :

• Sens de l'organisation.

• Rigueur.

• Réactivité.

• Esprit d'équipe.

• Bon relationnel.

• Capacité d'adaptation.

• Curiosité technique.

• Sens des responsabilités.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

• Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

• Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

• Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,64€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation

• Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

• De nombreuses offres avec le CSE,

• Un remboursement de 55% de vos transports en commun

• Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures

Etape 2 : Entretien visio RH 
Étape 3 : Entretien avec la DRH

Etape 4 : Entretien avec le Directeur de la production

#LNFR

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