Digital Media Investment Manager (all gender)

Als Digital Media Investment Manager (all gender) verantwortest du die strategische und operative Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen für unser Agenturnetzwerk. Du bringst Marktkenntnis, analytische Stärke und Verhandlungsgeschick zusammen, um digitale Budgets effizient einzusetzen und die Performance unserer Kund:innen nachhaltig zu maximieren.

• Verhandlung von digitalen Mediakanälen (u.  Display, Video, Programmatic) mit Vermarktern, Publishern und Plattformpartnern auf Netzwerk‑Ebene
• Planung, Steuerung und Optimierung von digitalen Mediakampagnen mit klarem Fokus auf Effizienz, Reichweite und Performance unter Berücksichtigung der Kunden- sowie Agenturziele
• Ableitung von Investment‑ und Handlungsempfehlungen auf Basis von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten
• Enge Zusammenarbeit mit Media Consultant Teams, Digital Buying, Investment sowie relevanten Vermarktern und Technologieanbietern
• Kontinuierliche Beobachtung von Markt-, Produkt- und Plattformtrends und deren Bewertung

• Erste Berufserfahrung in der Planung und im Einkauf von digitalen Medien mit – idealerweise im Agenturumfeld
• Wenn du bereits mit Planungstools (z.B. DML) gearbeitet hast, ist das von Vorteil
• Du hast ein sehr gutes Verständnis von digitalen Medienkanälen, Plattformlogiken und Preis- sowie Auktionsmodellen
• Idealweise bringst du Erfahrung in der Verhandlung mit Publishern und Vermarktern mit
• Du hast eine hohe Zahlen- und Analyseaffinität und bewegst dich sicher im Umgang mit Performance-KPIs
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege  
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Frankfurt, Hamburg und Nürnberg
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb
• v.m.