Junior Adviseur Mobiliteit

Nederland blijft alleen goed bereikbaar als mobiliteit slimmer, duurzamer en beter georganiseerd wordt. In deze rol werk jij aan mobiliteitsprojecten die bijdragen aan bereikbare en leefbare steden en regio’s, van innovatieve mobiliteitsconcepten tot concrete maatregelen die daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Je werkt mee aan mobiliteitsprojecten waarin bereikbaarheid, duurzaamheid en innovatie samenkomen.

• Je ondersteunt bij het vertalen van beleid naar de praktijk door concrete maatregelen uit te werken.

• Je groeit mee in een ondernemend team waarin eigen initiatief en samenwerken centraal staan.

Als Junior Adviseur Mobiliteit lever je een actuele bijdrage aan diverse vraagstukken in stedelijke en regionale context. Je ontwikkelt je snel op het snijvlak van analyse, advies en uitvoering en helpt mee om mobiliteitsoplossingen van papier naar de weg te brengen. Je voert inhoudelijke analyses uit, ondersteunt bij de coördinatie van projecten en schakelt met opdrachtgevers en stakeholders. Zo draag je direct bij aan de realisatie van innovatieve mobiliteitsconcepten die de bereikbaarheid en leefbaarheid van gebieden merkbaar verbeteren

Je bent analytisch, zelfstandig en proactief. Je weet overzicht te houden in complexe projecten en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders. Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van het realiseren van mobiliteitsoplossingen die daadwerkelijk impact maken.

Dit breng je ook mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in mobiliteit, planologie, verkeerskunde of een relevante richting

• Circa 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit, bereikbaarheid of een vergelijkbare context

• Ervaring met projectmatig werken en het samenwerken met publieke stakeholders

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C2-niveau)

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. 

Binnen Future Mobility Network krijg je daarnaast de ruimte om te werken aan innovatieve mobiliteitsvraagstukken en je te ontwikkelen in een ondernemende en snelgroeiende omgeving.

Bij Movares werk je aan projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je

• een salaris tussen € 3.100 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

• een contract bij Future Mobility Network

• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en 2 verhuisverlofdagen

• Een fulltime functie in een jong, energiek en multidisciplinair team

• Een pensioenregeling en bonusregeling op basis van prestaties en projectresultaten

• Een NS-Business card en/of een lease e-bike, plus een laptop en telefoonvergoeding

• De mogelijkheid om één week per jaar vanuit het buitenland te werken

• Gezellige vrijmibo’s, elk kwartaal een teamuitje en jaarlijks een te gek teamweekend

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• Een inspirerende werkplek in Rotterdam, met de mogelijkheid om ook te werken vanuit Movares-hubs in onder andere Utrecht en ’s-Hertogenbosch, en de flexibiliteit om thuis of op locatie te werken

• Gezellige vrijmibo’s, elk kwartaal een teamuitje en jaarlijks een te gek teamweekend

Het team van Future Mobility Network bestaat uit een groep jonge en gedreven mobiliteitsspecialisten met uiteenlopende achtergronden en ervaringsniveaus. Van collega’s die net starten tot meer ervaren adviseurs en projectleiders die projecten trekken en richting geven. We werken vrijwel altijd in teamverband en ondersteunen elkaar waar nodig, bijvoorbeeld wanneer projecten samenkomen of deadlines dichterbij komen.

Binnen FMN staan ondernemerschap, samenwerking en eigenaarschap centraal. We werken hard aan projecten die er toe doen, maar zorgen ook voor een goede sfeer, korte lijnen en ruimte voor initiatief.