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omnimed9mo ago

Candidature spontanée

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Quick Summary

Overview

Joins-toi à notre équipe! En pleine croissance, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et passionnées pour rejoindre notre belle et grande famille!

Technical Tools
OtherCandidature Spontanée

Joins-toi à notre équipe!

En pleine croissance, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et passionnées pour rejoindre notre belle et grande famille!

Nous sommes les geeks qui améliorent les soins de santé au Québec grâce à notre solution de dossier médical électronique (DME). Notre produit web réunit plus de 6000 intervenants de la santé et près de 2 millions de patients. C’est l’outil de travail principal de médecins de famille, spécialistes, infirmières, secrétaires médicales, etc. Offrir un logiciel performant et de qualité qui améliore concrètement les soins de santé, c’est notre mission!

Ton rôle (selon ton profil!)

En déposant une candidature spontanée, tu nous permets d’apprendre à te connaître et de garder ton profil en tête pour nos opportunités futures. Que tu sois intéressé·e par le développement logiciel, l’assurance qualité, l’UX/UI, le service à la clientèle, la gestion de projet, ou autre, tu pourrais être amené·e à :

  • Contribuer au développement et à l’amélioration de notre produit
  • Collaborer avec une équipe multidisciplinaire passionnée
  • Participer activement à la mission d’améliorer les soins de santé au Québec

Comment nous t’imaginons

  • Curieux·se, motivé·e et prêt·e à apprendre
  • Passionné·e par la technologie et ses impacts positifs
  • Esprit collaboratif, méthodique et rigoureux·se
  • En quête de défis et de projets qui font une différence

Pourquoi nous rejoindre

  • Une équipe dynamique, humaine et un peu geek 😉
  • Des projets stimulants qui ont un impact réel dans le système de santé
  • Une culture agile qui valorise l’apprentissage et la collaboration

Location & Eligibility

Where is the job
COOKSHIRE
On-site at the office

Listing Details

Posted
September 4, 2025
First seen
May 21, 2026
Last seen
June 4, 2026

Posting Health

Days active
14
Repost count
0
Trust Level
13%
Scored at
June 4, 2026

Signal breakdown

freshnesssource trustcontent trustemployer trust

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