Jefe de Compensaciones y People Analytics - Escuintla

GT·Escuintlamid

OtherPeople Analytics

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Technical Tools

OtherPeople Analytics

Diseñar, administrar y actualizar las estructuras de compensación, bandas salariales y políticas de valuación de puestos (metodología HAY).
Liderar la implementación de proyectos de People Analytics, modelando datos de RRHH para la toma de decisiones estratégicas en eficiencia y retención.
Analizar la estructura organizacional y masa salarial para identificar eficiencias, oportunidades de optimización de costos y generación de ahorros.
Coordinar y supervisar al equipo de compensaciones operativas, garantizando la continuidad y excelencia de los procesos del área.

Profesional graduado con licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carrera afín, deseable contar con certificación en People Analytics.
Mínimo 3 años de experiencia comprobada como Jefe o Coordinador de Compensaciones y Beneficios.
Experiencia comprobada administrando estructuras de compensación (bandas salariales, Metodología HAY y comités de valuación).
Experiencia práctica implementando proyectos de People Analytics y analítica de datos aplicada a talento.
Disponibilidad indispensable para residir y laborar en Escuintla de lunes a viernes.
Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.

Pertenecer a una organización multinacional sólida con trayectoria y prestigio en la región.
Liderar un proyecto de transformación analítica con alta visibilidad gerencial.
Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Paquete integral de beneficios corporativos.