Travailleur Social en CHRS

France·Paris 20mid

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Social and Co recherche pour un CHRS à Paris 20, un TRAVAILLEUR SOCIAL H/F Ce CHRS a pour mission d’héberger, à leur demande, des hommes et des femmes qui connaissent de graves difficultés, qu’elles soient économiques, familiales, de logement, de santé, d’insertion, en vue de les aider à accéder ou…

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Social and Co recherche pour un CHRS à Paris 20, un TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Ce CHRS a pour mission d’héberger, à leur demande, des hommes et des femmes qui connaissent de graves difficultés, qu’elles soient économiques, familiales, de logement, de santé, d’insertion, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale

Sous l’autorité de son responsable, le technicien socio-éducatif assure l’accompagnement social personnalisé des personnes accueillies. Il met en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Il est garant de l’effectivité de la prise en charge individuelle, de l’accompagnement et de l’orientation des personnes accueillies.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
•Connaissance des publics en grande difficulté sociale (publics en situation de grande précarité)
•Lois, règlements et dispositifs propres au secteur de l'action sociale
•Connaissance de base de l’outil informatique
•Etre à jour dans les évolutions réglementaires spécifiques du secteur de l’action sociale (santé, hébergement, emploi, culture, juridique, droits des étrangers, logement, éducation, scolarité, parentalité, ...)
•Diagnostic, analyse, évaluation,
•Conception, conduite de projet
•Techniques de conduite d’entretien
•Techniques d’animation de groupe

APTITUDES
•Partager les expériences au sein de l'équipe
Travailler en équipe et en partenariat
•Être force de proposition
•Rédiger (synthèse, rapport)
•Prendre des initiatives
•S'adapter aux diverses situations rencontrées
•Prioriser les actions et/ou missions à réaliser
•Sens de l'analyse (observer, évaluer, anticiper)
•Savoir communiquer : identifier, signaler, partager, transférer
•Créer les complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs

SAVOIR-ETRE
•Respect mutuel
•Sens relationnel (savoir aller vers l'autre, partager)
•Capacité à gérer les conflits
•Capacité d'écoute, Empathie
•Bon sens
•Capacité à se remettre en question
•Rigueur
•Capacité à garder une attitude professionnelle en toutes circonstances