Chargé de projets SIRH et performance opérationnelle RH F/H/X

Symrise est un fournisseur mondial de parfums et arômes, d’ingrédients actifs cosmétiques ainsi que d’ingrédients fonctionnels. Ses clients comprennent des fabricants de parfums, de cosmétiques, de produits alimentaires et de boissons, l’industrie pharmaceutique ainsi que des producteurs de compléments alimentaires et d’aliments pour animaux.

Avec un chiffre d’affaires d’environ 5,0 milliards d’euros sur l’exercice 2025, l’entreprise fait partie des leaders mondiaux du secteur. Le groupe, dont le siège est situé à Holzminden, en Allemagne, compte plus de 100 sites en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, en Asie, aux États‑Unis et en Amérique latine.

En collaboration avec ses clients, Symrise développe de nouvelles idées et des concepts prêts à être commercialisés, pour des produits indispensables au quotidien. Le succès économique et la responsabilité d’entreprise sont indissociables.

Vous rejoignez la Direction Opérations RH France et travaillez au sein d’une équipe multi‑sites, en lien direct avec le Responsable Support RH et Administration du Personnel. Votre mission est simple à résumer et passionnante à mener : faire avancer nos outils, nos process et notre performance RH au quotidien.

Vous devenez un acteur clé du déploiement et de l’amélioration de notre SIRH Groupe, Workday. Vous contribuez à la mise en place de la gestion des temps, à son interface avec la paie et plus largement à la digitalisation de nos process RH.
Votre quotidien alterne entre réflexion, tests, optimisation et accompagnement.

Concrètement, vous allez :

• Participer au développement et au déploiement de Workday et des outils associés, en particulier sur la gestion des temps et l’intégration paie.
• Paramétrer, tester et fiabiliser les évolutions (tests unitaires et bout‑en‑bout, suivi des cahiers de recettes).
• Analyser les impacts des changements et documenter clairement ce qui doit évoluer.
• Concevoir des process simples et robustes, ainsi que les reportings nécessaires aux équipes.
• Piloter les déploiements dans les délais.
• Décrire, analyser et standardiser les processus RH end‑to‑end.
• Digitaliser et automatiser les tâches récurrentes grâce à Workday, RPA et Power Automate.
• Suivre les indicateurs et identifier les leviers d’amélioration.
• Accompagner les équipes, former les utilisateurs et faciliter l’adoption des nouveaux outils.

Vous avez une formation en ressources humaines (bac +3 minimum) et au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets RH, en GTA, en paie ou en HR Operations / HR Transformation. Vous savez piloter des processus, comprendre leur logique et les améliorer sans perdre de vue l’essentiel.

Vous êtes à l’aise avec les technologies RH, en particulier Workday, et vous avez déjà travaillé sur des sujets d’automatisation, de data ou de gestion de projet. Vous savez traduire un besoin métier en solution concrète et fiable. Vous êtes particulièrement sensible aux amliorations apportées grâce à l'intelligence artificielle.

Vous communiquez clairement, vous aimez expliquer, convaincre et embarquer les autres. Vous combinez expertise technique RH et sens de la pédagogie. Vous savez simplifier, rationaliser, optimiser.

Votre organisation est impeccable. Vous êtes rigoureux sans être rigide, diplomate sans être flou. Vous aimez quand les choses avancent et que les équipes comprennent où elles vont.

Votre anglais est solide.

Une vraie opportunité de mettre votre expérience en valeur dans un environnement international où la collaboration est réelle, pas théorique. Vous rejoignez une équipe RH déjà solide, engagée et ouverte au partage.

Le poste est proposé en CDD jusqu’à décembre 2026, soit dix mois pour prendre part à des projets concrets et visibles. Le rythme est en temps partiel à 90%, ce qui laisse de la flexibilité tout en gardant un rôle clé au quotidien.

Le poste est basé à Clichy La Garenne (92)

Prise de poste idéale : Avril 2026