Conseiller·ère service d'aide à l'emploi / Employment assistant services advisor

“This description is only available in French” À propos de la CEDEC La CEDEC est un organisme financé par le gouvernement fédéral, dont la mission est de soutenir le développement économique des communautés de langue officielle en situation minoritaire au Québec. Elle travaille à renforcer la contribution des communautés anglophones à l’économie québécoise, tout en générant des retombées concrètes pour les individus, les entreprises, les collectivités et les organisations publiques. Par ses actions, la CEDEC favorise la collaboration entre les acteurs du marché du travail, du développement économique et de l’employabilité, afin de réduire les écarts et de promouvoir une croissance inclusive et durable. Se joindre à la CEDEC, c’est évoluer au sein d’une organisation engagée, où chaque projet contribue à un impact tangible à l’échelle du Québec. Rôle et sommaire des fonctions Relevant du gestionnaire de projets de l’IDCSAE, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la conception, l’amélioration et la coordination des services d’aide à l’emploi offerts dans le cadre de l’Initiative de développement des capacités et de services d’aide à l’emploi (IDCSAE). Elle contribue au développement et à l’évolution des pratiques, outils et approches de prestation afin d’assurer des services cohérents, efficaces et alignés sur les objectifs et les normes de l’initiative. Par son rôle, elle soutient également l’amélioration continue des services et collabore avec les partenaires et les parties prenantes afin de renforcer l’écosystème d’employabilité et favoriser la participation des Québécois anglophones au marché du travail. Tâches et responsabilités Conseiller et soutenir le gestionnaire de projets de l’IDCSAE ainsi que les gestionnaires du développement économique dans la résolution de situations complexes, l’amélioration des services et l’identification de solutions adaptées aux besoins des clientèles. Contribuer au développement et à l’évolution des services d’aide à l’emploi en participant à la conception de modèles de prestation, d’outils, de protocoles et de pratiques alignés sur les objectifs de la CEDEC et les réalités du marché du travail. Soutenir le développement d’une culture d’apprentissage continu au sein du réseau de l’IDCSAE en participant à l’organisation d’activités de partage des connaissances, d’échanges de pratiques et de formations. Analyser les données de prestation de services et contribuer au suivi de la performance, aux rapports, à la planification opérationnelle et à l’amélioration continue des services d’aide à l’emploi. Appuyer la coordination provinciale et l’alignement stratégique des services de l’IDCSAE afin d’assurer une prestation cohérente et de haute qualité à travers le réseau de la CEDEC. Participer activement aux rencontres d’équipe et aux initiatives visant à renforcer l’écosystème d’employabilité et les services offerts aux Québécois anglophones à travers la province. Profil recherché Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines, en aide à l’emploi ou en développement de la main-d’œuvre. Capacité démontrée à offrir un accompagnement-conseil, à résoudre des problématiques complexes et à contribuer à l’amélioration continue des services. Bonne compréhension des tendances du marché du travail, des pratiques de recrutement et des approches d’accompagnement centrées sur les besoins de la clientèle. Expérience de travail dans le cadre d’initiatives communautaires, de programmes financés par des organismes gouvernementaux ou de partenariats multisectoriels. Excellentes habiletés en communication, en relations interpersonnelles, en animation et en mobilisation des parties prenantes. Conditions de travail Poste permanent à temps plein Lieu de travail flexible, basé au Québec Salaire de 63 971 $ par année Possibilités de développement professionnel Environnement collaboratif et inclusif Accès à des outils et technologies modernes L’organisation a mandaté la firme Tango – Solutions RH pour l’accompagner dans ce processus de dotation. Toutes les candidatures reçues seront traitées avec la plus grande confidentialité. Veuillez soumettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse courriel suivante : cpoulin@tangoRH.ca Les personnes retenues seront contactées pour la suite du processus de sélection.