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Consultance individuelle pour REVUE DES PARTENARIATS D’IMPLEMENTATION DU PROGRAMME DE COOPERATION HAITI -UNICEF 2023-2027, EFFICACITÉ DES PROGRAMMES, PME, 2.5 mois, PORT-AU-PRINCE, HAITI (Télétravail), #595028

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Quick Summary

Requirements Summary

Éducation : Diplôme de master en sciences sociales, gestion de programmes, administration publique, développement international, économie, ou domaine connexe.

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L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.

Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.

Le consultant conduit la revue des partenariats avec les Organisations de la Société Civile (OSC), des ONG (internationales et nationales, organisations communautaires, institutions académiques, Croix-Rouge). Le Gouvernement et les entités des Nations Unies sont exclus du périmètre principal de cet exercice ; leurs modalités de collaboration avec l'UNICEF relèvent d'une logique distincte de celle des partenariats d'implémentation examinés dans cette revue. Le périmètre géographique couvre les 5 départements du recentrage SMR pour le programme régulier (Ouest, Artibonite, Nord-Ouest, Centre et Sud), y compris la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPAP), tandis que les partenariats humanitaires seront évalués à l'échelle nationale selon les activations du HNRP et la coordination des clusters.
Le consultant sera responsable des tâches spécifiques suivantes :
  1. Analyse documentaire et des risques :
  2. Sondages et consultations des parties prenantes :
  3. Cartographie des partenaires :
  4. Évaluation des mécanismes de collaboration :
  5. Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations su
  6. Analyse du cadre HACT :
Pour de plus amples informations sur cette consultance, y compris les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :Download File TOR Revue des partenariats d’implémentation.pdf
 
Pour être un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez posséder…

Requirements

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Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs :  Valeurs de l'UNICEF

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

  • Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
  • Une lettre de motivation
  • Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) ,veuillez télécharger et compléter le modèle financier Download File Financial Proposal xxx4857.xlsx

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.

 

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Location & Eligibility

Where is the job
Haiti
On-site within the country
Who can apply
HT

Listing Details

First seen
August 13, 2026
Last seen
August 14, 2026

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51%
Scored at
August 13, 2026

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