Asociado/a Técnico/a en Gestión del Riesgo de Desastres y Plataformas Territoriales (Presencial para Pucallpa) [Abierto a candidatos internos y externos]

La presente plaza es convocada como NPSA Regular, en nivel NPSA7, que ofrece un salario por defecto equivalente a: S/9,913.31 soles, más beneficios adicionales como: 8.33% para pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y de vida.

Todas las publicaciones en las categorías NPSA están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.

Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (1 horas antes de la medianoche en Perú).

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya existente en la Organización, la mayoría de las vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:

• Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos séran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Especialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los requisitos de elegibilidad para postular.

La región amazónica del Perú enfrenta una creciente exposición a amenazas relacionadas con el clima, incluyendo el aumento de las temperaturas, sequías prolongadas y patrones de precipitación cada vez más erráticos. En la provincia de Padre Abad, Ucayali —un territorio de alta importancia ecológica y sociocultural— estas presiones climáticas se ven agravadas por prácticas insostenibles de uso del suelo, como la agricultura de roza y quema y la conversión de áreas forestales, lo que contribuye a una deforestación generalizada. Estas dinámicas han intensificado la frecuencia y severidad de los incendios forestales, degradado ecosistemas clave, reducido la conectividad del paisaje y aumentado la vulnerabilidad climática de las comunidades rurales e indígenas.

A pesar de la existencia de marcos regulatorios regionales y nacionales en materia de cambio climático, biodiversidad y gestión del riesgo de desastres, las respuestas institucionales en el territorio siguen siendo fragmentadas. Existe una débil coordinación intersectorial, presión sobre la tierra debido a la expansión agrícola no planificada y al uso generalizado del fuego, una limitada adopción y aplicación de prácticas agroecológicas y climáticamente inteligentes, escasa participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en los procesos de toma de decisiones, y un acceso insuficiente a mecanismos de financiamiento adecuados para sostener acciones transformadoras.

En este contexto, el proyecto RENACE, una iniciativa del PNUD que cuenta con el financiamiento del Gobierno de Canadá, busca fortalecer la adaptación al cambio climático y la resiliencia socioecológica en Padre Abad mediante un enfoque integrado que combina: (i) gobernanza territorial inclusiva y con enfoque de género para la gestión integral del riesgo de incendios forestales; (ii) la adopción de prácticas agrícolas regenerativas y climáticamente inteligentes; y (iii) la restauración ecológica del paisaje a través de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN), respaldadas por mecanismos financieros innovadores que garanticen sostenibilidad y equidad.

Para lograr este objetivo, el proyecto generará tres resultados interrelacionados y complementarios:

1. Sistemas de gobernanza fortalecidos y mayores capacidades locales para la prevención, respuesta y recuperación frente a incendios forestales, con un enfoque intercultural y sensible al género. 
2. Adopción ampliada de prácticas agrícolas regenerativas, respaldada por servicios de extensión inclusivos y financiamiento verde dirigido a pequeños productores. 
3. Restauración de ecosistemas degradados mediante SbN lideradas localmente, con mejor acceso a mecanismos de financiamiento que aseguren sostenibilidad a largo plazo y una distribución justa de los beneficios.

El proyecto se implementará mediante alianzas sólidas con el Gobierno Regional de Ucayali, la Municipalidad Provincial de Padre Abad y sus distritos, organizaciones indígenas, plataformas locales de gestión agrícola y de defensa civil, y entidades nacionales como la PCM, MINAM, MEF, INDECI, SERNANP, SERFOR y MIDAGRI.

El proyecto se alinea con las prioridades del Gobierno de Canadá y del PNUD en materia de cambio climático, igualdad de género y desarrollo sostenible. Asimismo, contribuye al cumplimiento de los compromisos internacionales del Perú, incluyendo sus Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC), el Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal y el objetivo de alcanzar la Neutralidad en la Degradación de la Tierra. Su enfoque integrado, participativo y escalable lo posiciona como una intervención transformadora de alto impacto en la Amazonía.

En este marco, y considerando que el Resultado 1 del Proyecto —orientado al fortalecimiento de la gobernanza territorial y la gestión integral del riesgo de incendios forestales— constituye un eje estructural de la intervención, el PNUD requiere brindar apoyo técnico especializado capaz de dinamizar procesos de articulación multiactor en el territorio, que contribuya a fortalecer las capacidades de los gobiernos locales, las organizaciones indígenas, las plataformas de defensa civil y los actores comunitarios, asegurando que los instrumentos de planificación, los sistemas de alerta temprana y los mecanismos de coordinación funcionen de manera coherente, inclusiva e intercultural.

En este contexto, el PNUD requiere contratar a un/a Asociado/a Técnico/a en Gestión del Riesgo de Desastres y Plataformas Territoriales, responsable de fortalecer la gobernanza territorial, promover la coordinación entre actores locales y regionales, y asegurar que las acciones del proyecto generen impactos sostenibles en la resiliencia socioecológica del territorio.

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Proyecto RENACE en coordinación con el Analista de Gestión del Riesgo de Desastres, el/la Asociado/a Técnico/a en Gestión del Riesgo de Desastres y Plataformas Territoriales realizará las siguientes funciones: 

a) Fortalecimiento de capacidades locales para la gestión integral del riesgo de desastres e incendios forestales
- Brindar asistencia técnica a la Municipalidad Provincial de Padre Abad y a las municipalidades distritales para integrar/fortalecer el enfoque de gestión del riesgo de desastres en sus instrumentos de planificación territorial, ordenamiento y gestión ambiental.
- Acompañar a autoridades locales, líderes comunitarios y organizaciones indígenas en el diseño, actualización y aplicación de herramientas de planificación territorial con enfoque multiactor, de género e intercultural.
- Facilitar procesos de capacitación dirigidos a funcionarios municipales, brigadas comunitarias, monitores locales y organizaciones de base, priorizando la participación de mujeres, jóvenes e integrantes de comunidades nativas.
- Promover el intercambio de experiencias, transferencia tecnológica y aprendizaje mutuo con iniciativas aliadas, incluyendo el proyecto hermano en Colombia y el Centro Interagencial Canadiense de Incendios Forestales (CIFFC).

b) Implementación y fortalecimiento de sistemas comunitarios y municipales de alerta temprana
- Acompañar la formación, consolidación y operación de equipos de apoyo comunitario inclusivos para el monitoreo de incendios forestales y la activación de alertas tempranas.
- Capacitar y acompañar a monitores locales —especialmente mujeres y jóvenes en comunidades nativas— en el uso, mantenimiento y sostenibilidad de sistemas de alerta temprana en zonas remotas.
- Articular los sistemas comunitarios de monitoreo con los sistemas municipales y regionales, asegurando coherencia técnica y protocolos compartidos.
- Promover metodologías participativas e interculturales para la vigilancia territorial, integrando conocimientos tradicionales y herramientas tecnológicas.

c) Articulación y fortalecimiento de plataformas multiactor de gobernanza territorial
- Facilitar el fortalecimiento y articulación de plataformas existentes, como las Plataformas de Defensa Civil, el Comité de Gestión Agraria Provincial y los sistemas comunitarios de monitoreo.
- Impulsar la creación o consolidación de espacios de diálogo intercultural con participación activa de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas para la co-creación de agendas territoriales de prevención y gestión del riesgo de desastres con énfasis en incendios forestales.
- Promover la elaboración, validación y adopción de protocolos compartidos para la operación de sistemas de alerta temprana y respuesta ante incendios forestales con enfoque territorial.
- Asegurar que las plataformas funcionen bajo un enfoque inclusivo, sensible al género y culturalmente pertinente.

d) Mejora del acceso a financiamiento público para la gestión del riesgo de desastres con enfoque territorial y la prevención y respuesta ante incendios forestales.
- Apoyar la asistencia técnica a gobiernos locales para acceder, planificar y ejecutar recursos públicos vinculados a la gestión del riesgo de desastres y al desarrollo territorial, incluyendo el PP068 y otros instrumentos presupuestales relevantes.
- Acompañar la identificación de brechas, oportunidades y mejoras en los procesos de programación, formulación y ejecución presupuestal.
- Fortalecer las capacidades de funcionarios locales y regionales en formulación de propuestas presupuestales, seguimiento de ejecución y uso estratégico de recursos para la gestión del riesgo de desastres con énfasis en incendios forestales.
- Promover mecanismos que faciliten el acceso de las comunidades, con énfasis en mujeres, jóvenes e integrantes de comunidades nativas, a oportunidades de financiamiento público para acciones de Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).

e) Integración de enfoques transversales: género, interculturalidad, derechos humanos y sostenibilidad ambiental
- Asegurar que todas las actividades territoriales incorporen enfoques de género, interculturalidad y derechos humanos, con especial atención a la participación efectiva de mujeres y jóvenes de comunidades nativas.
- Identificar y mitigar riesgos asociados a la sobrecarga de trabajo de mujeres, conflictos entre actores o tensiones entre conocimientos técnicos y tradicionales.
- Promover la integración de conocimientos tradicionales, prácticas agroecológicas y criterios de sostenibilidad en los procesos de planificación y gestión del riesgo de desastres.
- Facilitar condiciones logísticas y metodológicas que permitan la participación de personas con responsabilidades de cuidado.

f) Gestión territorial, monitoreo, reporte y sistematización
- Apoyar la elaboración y actualización del plan de trabajo vinculado a las acciones del Resultado 1 para la provincia de Padre Abad, traduciendo metas del proyecto en actividades, cronogramas y responsables; coordinar la ejecución en campo y garantizar el cumplimiento de metas y estándares del PNUD.
- Generar información vinculada al Resultado 1 con la finalidad de alimentar el sistema de monitoreo del proyecto, recopilando y validando datos de campo de manera oportuna.
- Generar reportes periódicos de avance para el equipo del proyecto y contrapartes locales.
- Identificar de forma proactiva riesgos operativos, cuellos de botella y oportunidades de mejora en la implementación territorial; proponer y coordinar medidas correctivas basadas en evidencia, documentar decisiones y actualizar planes de mitigación en diálogo con actores locales.
- Mantener coordinación permanente y comunicación fluida con el equipo RENACE, socios implementadores, municipalidades, organizaciones de comunidades indígenas y plataformas locales; facilitar reuniones técnicas, actas de acuerdos y mecanismos de seguimiento para asegurar la articulación multiactor en territorio.
- Producir insumos técnicos: informes de avance, informes técnicos territoriales, documentos de sistematización y lecciones aprendidas; asegurar que todas las actividades cumplan con las salvaguardas sociales y ambientales del PNUD y con los enfoques transversales del proyecto (género, interculturalidad, derechos humanos y sostenibilidad), incorporando recomendaciones de mejora en los reportes.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Proyecto RENACE, en coordinación con el Analista de Gestión del Riesgo de Desastres, el/la Asociado/a Técnico/a en Gestión del Riesgo de Desastres y plataformas territoriales deberá apoyar la implementación del Resultado 1 en el ámbito de intervención territorial del Proyecto RENACE.

La persona contratada tendrá que desplazarse a la provincia de Padre Abad, así como a la ciudad de Lima, por motivos de trabajo.

Lograr Resultados:    
NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza la entrega de estos a tiempo
 
Pensar de forma innovadora:    
NIVEL 1: Abierto a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. 

Aprende continuamente:    
NIVEL 1: Curioso y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende se los errores y pide retroalimentación.  

Adaptarse con agilidad:    
NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constrictivamente, es flexible 

Actuar con determinación:    
NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro  

Comprometerse y asociarse:    
NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.  

Habilitar la diversidad y la inclusión:    
NIVEL 1: Aprecia/Respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.

Agenda 2030: Planeta - Reducción del riesgo de desastres y recuperación:    
• Reducción y gestión del riesgo de desastres.

Agenda 2030: Planeta - Clima:     
• Adaptación al cambio climático: información sobre el clima y sistemas de alerta temprana.

Agenda 2030: Personas - Género:     
• Reducción y gestión del riesgo de desastres con perspectiva de género.

Agenda 2030: - Compromiso y eficacia:     
• Gestión de crisis / Apoyo a la gestión del país: Coordinación interinstitucional humanitaria.

Desarrollo Institucional - Generación del Conocimiento:    
• Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas

Gestión Institucional - Comunicación:    
• Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
• Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

General (en todas las funciones) - Relaciones públicas:     
• Construir y mantener una imagen pública general positiva de la organización, su mandato y su marca, garantizando al mismo tiempo que las campañas individuales y otras iniciativas de comunicación y promoción reciban apoyo para llegar al público.

Requisitos mínimos de educación    
• Secundaria completa es requisito.
• Estudios universitarios (nivel Bachiller o título profesional) en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agrícola, Ciencias Ambientales, Geografía o carreras afines se dará debida consideración, pero no es un requisito.  
• Estudios de especialización en gestión del riesgo de desastres y/o desarrollo/gobernanza territorial o afines son deseables.

Años mínimos de experiencia laboral relevante    
• Mínimo 7 años (con secundaria completa) o 4 años (con bachiller/licenciatura) en el sector público y/o privado en gestión del riesgo de desastres, gestión ambiental, ordenamiento territorial u otros temas afines.

Habilidades requeridas
• Experiencia facilitando, organizando o fortaleciendo plataformas de coordinación a nivel regional, provincial o distrital.

Habilidades deseables     
• Experiencia en implementación de medidas de prevención, reducción del riesgo, preparación y respuesta.
• Experiencia previa con agencias de cooperación internacional, fondos concursables y/o asociaciones público – privadas. 
• Experiencia en el uso de MS Office a nivel intermedio (Excel, Word y Power Point). 
• Experiencia en el manejo de sistemas de información geográfica.
• Experiencia en el diseño e implementación de sistemas de alerta temprana para incendios forestales, integrando componentes técnicos y comunitarios.
• Experiencia en la negociación y formalización de acuerdos técnicos e institucionales que integren género e interculturalidad.

Idioma(s) requerido(s)     
• Fluidez en español es requisito.

Certificados Profesionales
• N/A

La posición está basada en la ciudad de Pucallpa, con desplazamientos a distintas localidades de la provincia de Padre Abad, así como a la ciudad de Lima.

Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Uso de IA por parte de los candidatos
Se invita a los postulantes a leer la guía del PNUD para candidatos sobre el uso responsable de inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección del PNUD.

Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.