Asociado/a Técnico/a en Restauración Ecológica (Presencial para Pucallpa) [Abierto a candidatos internos y externos]

La presente plaza es convocada como NPSA Regular, en nivel NPSA7, que ofrece un salario por defecto equivalente a: S/9,913.31 soles, más beneficios adicionales como: 8.33% para pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y de vida.

Todas las publicaciones en las categorías NPSA están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.

Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (1 horas antes de la medianoche en Perú).

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya existente en la Organización, la mayoría de las vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:

• Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos séran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Especialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los requisitos de elegibilidad para postular.

La región amazónica del Perú enfrenta una creciente exposición a amenazas relacionadas con el clima, incluyendo el aumento de las temperaturas, sequías prolongadas y patrones de precipitación cada vez más erráticos. En la provincia de Padre Abad, Ucayali —un territorio de alta importancia ecológica y sociocultural— estas presiones climáticas se ven agravadas por prácticas insostenibles de uso del suelo, como la agricultura de roza y quema y la conversión de áreas forestales, lo que contribuye a una deforestación generalizada. Estas dinámicas han intensificado la frecuencia y severidad de los incendios forestales, degradado ecosistemas clave, reducido la conectividad del paisaje y aumentado la vulnerabilidad climática de las comunidades rurales e indígenas.

A pesar de la existencia de marcos regulatorios regionales y nacionales en materia de cambio climático, biodiversidad y gestión del riesgo de desastres, las respuestas institucionales en el territorio siguen siendo fragmentadas. Existe una débil coordinación intersectorial, presión sobre la tierra debido a la expansión agrícola no planificada y al uso generalizado del fuego, una limitada adopción y aplicación de prácticas agroecológicas y climáticamente inteligentes, escasa participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en los procesos de toma de decisiones, y un acceso insuficiente a mecanismos de financiamiento adecuados para sostener acciones transformadoras.

En este contexto, el proyecto RENACE, una iniciativa del PNUD que cuenta con el financiamiento del Gobierno de Canadá, busca fortalecer la adaptación al cambio climático y la resiliencia socioecológica en Padre Abad mediante un enfoque integrado que combina: (i) gobernanza territorial inclusiva y con enfoque de género para la gestión integral del riesgo de incendios forestales; (ii) la adopción de prácticas agrícolas regenerativas y climáticamente inteligentes; y (iii) la restauración ecológica del paisaje a través de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN), respaldadas por mecanismos financieros innovadores que garanticen sostenibilidad y equidad.

Para lograr este objetivo, el proyecto generará tres resultados interrelacionados y complementarios:

1. Sistemas de gobernanza fortalecidos y mayores capacidades locales para la prevención, respuesta y recuperación frente a incendios forestales, con un enfoque intercultural y sensible al género. 
2. Adopción ampliada de prácticas agrícolas regenerativas, respaldada por servicios de extensión inclusivos y financiamiento verde dirigido a pequeños productores. 
3. Restauración de ecosistemas degradados mediante SbN lideradas localmente, con mejor acceso a mecanismos de financiamiento que aseguren sostenibilidad a largo plazo y una distribución justa de los beneficios.

El proyecto se implementará mediante alianzas sólidas con el Gobierno Regional de Ucayali, la Municipalidad Provincial de Padre Abad y sus distritos, organizaciones indígenas, plataformas locales de gestión agrícola y de defensa civil, y entidades nacionales como la PCM, MINAM, MEF, INDECI, SERNANP, SERFOR y MIDAGRI.

El proyecto se alinea con las prioridades del Gobierno de Canadá y del PNUD en materia de cambio climático, igualdad de género y desarrollo sostenible. Asimismo, contribuye al cumplimiento de los compromisos internacionales del Perú, incluyendo sus Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC), el Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal y el objetivo de alcanzar la Neutralidad en la Degradación de la Tierra. Su enfoque integrado, participativo y escalable lo posiciona como una intervención transformadora de alto impacto en la Amazonía.

En el marco del Resultado 3, el proyecto promoverá la restauración de ecosistemas degradados mediante intervenciones como la regeneración natural asistida, restauración activa, establecimiento de corredores ecológicos, barreras vivas, sistemas agroforestales para la rehabilitación de suelos y otras medidas orientadas a recuperar la funcionalidad ecológica del paisaje. Estas acciones priorizarán áreas críticas como microcuencas degradadas, zonas afectadas por incendios y áreas de transición entre sistemas productivos y bosques, contribuyendo a la reducción del riesgo de incendios forestales y al fortalecimiento de la resiliencia del territorio.

Asimismo, el proyecto impulsará mecanismos innovadores de financiamiento para la restauración ecológica, incluyendo un fondo competitivo orientado a actores locales, incorporando enfoques de género e interculturalidad y promoviendo la sostenibilidad de las intervenciones más allá del ciclo del proyecto.

En este marco, el PNUD requiere contratar a un/a Asociado/a Técnico/a en Restauración Ecológica, quien será responsable de la conducción técnica y operativa del Resultado 3, asegurando la calidad, coherencia territorial y sostenibilidad de las intervenciones de restauración, así como su articulación con los componentes productivo y de gobernanza del proyecto.

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Proyecto RENACE, el/la Asociado/a Técnico/a en Restauración Ecológica será responsable de la conducción técnica del Resultado 3 y realizará las siguientes funciones:

a) Gestión técnica del componente de restauración
• Liderar la planificación e implementación técnica del Resultado 3. 
• Traducir los objetivos del PRODOC en planes operativos, criterios técnicos, actividades y prioridades territoriales. 
• Definir, adaptar y validar enfoques técnicos de restauración ecológica, incluyendo regeneración natural asistida, restauración activa, establecimiento de corredores ecológicos, barreras vivas, sistemas agroforestales de rehabilitación y otras Soluciones basadas en la Naturaleza. 
• Asegurar que las intervenciones contribuyan a la recuperación de funciones ecológicas, la conectividad del paisaje y la reducción del riesgo de incendios forestales.

b) Planificación territorial y enfoque de paisaje
• Identificar y priorizar áreas de intervención para restauración ecológica, incluyendo microcuencas degradadas, zonas afectadas por incendios y áreas de transición entre sistemas productivos y bosques. 
• Contribuir al diseño de estrategias de restauración a escala de paisaje, integrando criterios ecológicos, sociales y productivos. 
• Incorporar información biofísica y socioeconómica para orientar la toma de decisiones. 
• Promover un enfoque territorial que integre restauración, medios de vida y resiliencia climática.

c) Supervisión técnica de implementación
• Supervisar técnicamente la implementación de actividades de restauración por parte de socios implementadores, consultores y actores locales. 
• Asegurar la calidad técnica de las intervenciones, incluyendo selección de especies, diseño de sistemas, metodologías y prácticas de campo. 
• Monitorear avances y resultados ecológicos de las intervenciones. 
• Identificar riesgos, limitaciones operativas y necesidades de ajuste técnico.

d) Articulación institucional y comunitaria
• Coordinar con gobiernos locales, comunidades, organizaciones indígenas y entidades sectoriales.
• Promover la participación activa de actores locales en la planificación e implementación de intervenciones. 
• Facilitar la integración de conocimientos técnicos y tradicionales en los procesos de restauración. 
• Contribuir al fortalecimiento de capacidades locales para la sostenibilidad de las acciones.

e) Financiamiento y sostenibilidad de la restauración
• Brindar soporte técnico para la implementación de mecanismos de financiamiento vinculados al Resultado 3. 
• Contribuir al diseño e implementación del fondo competitivo de restauración ecológica. 
• Identificar oportunidades para articular con instrumentos públicos y privados de financiamiento. 
• Promover condiciones para el escalamiento y sostenibilidad de las intervenciones. 
• Aportar criterios técnicos para asegurar la viabilidad, sostenibilidad y escalabilidad de las intervenciones financiadas.

f) Integración con el componente productivo y de gobernanza
• Coordinar con el/la Asociado/a en Agricultura para integrar prácticas productivas sostenibles que reduzcan la presión sobre ecosistemas. 
• Asegurar coherencia entre restauración, producción sostenible y prevención de incendios. 
• Articular con el componente de gobernanza para fortalecer la gestión territorial del riesgo. 
• Promover una implementación integrada de los tres resultados del proyecto. 
• Promover sinergias entre restauración ecológica y medios de vida sostenibles.

g) Monitoreo, reporte, gestión del conocimiento e Incorporación de enfoques transversales
• Liderar el seguimiento de indicadores del Resultado 3. 
• Elaborar reportes técnicos, informes de avance y documentos de gestión. 
• Sistematizar experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas. 
• Generar insumos técnicos para capacitación, difusión y toma de decisiones. 
• Asegurar la incorporación de enfoques de género, interculturalidad, derechos humanos y sostenibilidad ambiental. 
• Promover la participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas. 
• Contribuir a la identificación y gestión de riesgos socioambientales. 
• Asegurar coherencia con estándares y salvaguardas del PNUD.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

El/la Asociado/a Técnico/a en Restauración Ecológica trabajará bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Proyecto RENACE.

Será responsable de liderar la implementación técnica del Resultado 3, asegurando la calidad técnica, coherencia territorial y sostenibilidad de las intervenciones de restauración ecológica y conectividad del paisaje.

Coordinará estrechamente con el equipo técnico del proyecto, incluyendo el componente productivo, así como con socios implementadores, entidades públicas y actores locales, contribuyendo al logro de los objetivos del proyecto y a la generación de impactos sostenibles en el territorio.

La persona contratada tendrá que desplazarse a la provincia de Padre Abad, así como a la ciudad de Lima.

Lograr Resultados:    
NIVEL 1: Garantiza la obtención de resultados  

Pensar de forma innovadora:    
NIVEL 1: Evalúa toda la información pertinente de forma objetiva para tomar decisiones eficaces.  

Aprende continuamente:    
NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, por ejemplo, dispuesto a trabajar más allá de su zona de confort y de la descripción de su puesto.

Adaptarse con agilidad:    
NIVEL 1: Maneja la ambigüedad y la incertidumbre de forma constructiva.  

Actuar con determinación:    
NIVEL 1: Muestra empuje y motivación para conseguir logros, centra la motivación en tareas y actividades clave.

Comprometerse y asociarse:    
NIVEL 1: Adopta un enfoque positivo, proactivo y amistoso en el trabajo en equipo, haciendo contribuciones frecuentes.

Habilitar la diversidad y la inclusión:    
NIVEL 1: Respeta y promueve la diversidad en todos los aspectos, reflejando el amplio espectro de comunidades a las que apoya el PNUD.

Agenda 2030: Planeta - Naturaleza:    
• Programa de ecosistemas y biodiversidad: ordenación sostenible de las tierras y restauración (fuera de las zonas y sistemas protegidos y de conservación)

Agenda 2030: Planeta - Clima: 
• Adaptación al cambio climático: adaptación y gestión basada en los ecosistemas.

Agenda 2030: Personal - Género:     
• Género y medio ambiente.

Agenda 2030: Paz - Gobernanza:     
• Inclusión y participación de los pueblos indígenas

Desarrollo Institucional - Generación del Conocimiento:    
• Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas

Gestión institucional - Gestión de proyectos:    
• Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.

Gestión Institucional - Comunicación:    
• Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
• Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Gestión Institucional - Gestión de las asociaciones:
• Desarrollar y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, expertos y otros actores que estén en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.

Requisitos mínimos de educación    
• Secundaria completa es requisito.
• Bachiller o título profesional en ecología, biología, ingeniería forestal o carreras afines.  
• Se valorará estudios de especialización en restauración ecológica, manejo de paisajes o Soluciones basadas en la Naturaleza.

Años mínimos de experiencia laboral relevante    
• Mínimo 7 años (con secundaria completa) o 4 años (con bachiller/licenciatura) en el sector público y/o privado en temas afines a la posición en restauración ecológica, manejo de ecosistemas o conservación.

Habilidades requeridas
• Experiencia en procesos participativos y/o comunitarios de restauración ecológica o recuperación de áreas degradadas en Amazonía.

Habilidades deseables     
• Se valorará experiencia en articulación con actores locales y procesos participativos.
• Manejo intermedio de MS Office (Excel, Word y Power Point) 
• Experiencia en Soluciones basadas en la Naturaleza. 
• Experiencia en procesos participativos y fortalecimiento de capacidades. 
• Conocimiento de monitoreo ecológico y conectividad del paisaje.

Idioma(s) requerido(s)     
• Fluidez en español es requisito.

Certificados Profesionales
• N/A

La posición está basada en la ciudad de Pucallpa, con desplazamientos a distintas localidades de la provincia de Padre Abad, así como a la ciudad de Lima.

Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Uso de IA por parte de los candidatos
Se invita a los postulantes a leer la guía del PNUD para candidatos sobre el uso responsable de inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección del PNUD.

Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.