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Veepee1mo ago

Alternance - Chargé de recrutement Groupe H/F/X

Saint-Denis · Saint-DenisApprenticeshipmid
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Overview

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote,

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Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
  • Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e à l’équipe Talent Acquisition, vous participerez activement aux recrutements pour l’ensemble des entités du Groupe, en France et à l’international.
  • Votre mission : identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de Veepee.
  • Dans un environnement international en constante évolution, vous développerez une vision complète du recrutement et du rôle stratégique du Talent Acquisition Partner : un véritable business partner au cœur des enjeux de transformation des organisations.
  • Accompagné.e par la Lead Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement et contribuerez activement à la qualité et à l’impact des recrutements.
  • 1. Piloter le processus de recrutement
  • Contribuer à l’ensemble du cycle de recrutement, du brief avec le manager jusqu’à l’intégration du candidat.
  • Participation aux réunions de cadrage avec les équipes RH et les managers
  • Identification, évaluation et conduite d’entretiens candidats
  • Participation aux recrutements internes et aux mobilités internes
  • Contribution à la qualité de l’assessment des candidats et à la pertinence des évaluations
  •  
  • 2. Développer une stratégie de sourcing
  • Contribuer à la mise en place d’actions de sourcing afin de construire un pipeline de talents qualifiés.
  • Identification proactive de candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, WTTJ, cooptation…)
  • Veille sur les nouvelles pratiques de sourcing et les tendances du recrutement
  • Contribution à la stratégie d’attraction des talents
  •  
  • 3. Garantir une expérience candidat de qualité
  • Participer à la mise en place d’une expérience candidat fluide et qualitative.
  • Suivi des candidats tout au long du processus
  • Participation à l’amélioration continue des processus
  •  
  • 4. Accompagner les hiring managers
  • Développer une relation de confiance avec les managers afin de les accompagner dans leurs recrutements.
  • Compréhension des besoins et enjeux business
  • Conseil sur les profils recherchés
  • Contribution à la construction d’équipes performantes
  •  
  • 5. Contribuer à l’offre et à l’intégration des talents
  • Participer à la finalisation du recrutement et à l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
  • Participation à la rédaction des propositions salariales
  • Suivi administratif des recrutements
  • Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  •  
  • 6. Participer aux projets Talent Acquisition
  • Contribuer aux projets transverses de l’équipe.
  • Amélioration continue des processus et outils de recrutement
  • Participation aux projets marque employeur
  • Contribution à l’évolution des pratiques de recrutement (data, outils, IA)
  •  
    Vous développerez ainsi les compétences clés du recruteur de demain, capable d’allier impact business, expertise talent et innovation.
  • Vous préparez actuellement une formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, université ou école RH) sur un rythme idéalement de 3s/1s ou 4j/1jVous souhaitez découvrir le métier de Talent Acquisition dans un environnement international dynamique et challengeant.
  • Vous disposez :
  • --> d’un anglais courant (niveau B2 minimum)
    --> d’un fort intérêt pour les enjeux du recrutement et de l’attraction des talents
    --> d’un excellent relationnel et d’un esprit collaboratif
    -> d’une grande curiosité et d’une ouverture d’esprit
    --> d’une forte proactivité et d’une capacité à prendre des initiatives
    --> d’un esprit orienté solution
    Vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer à des projets qui ont un impact concret sur le business et la croissance des équipes.
  • Le petit plus : une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
  • 👉Prime variable
  • 👉Participation & intéressement
  • 👉Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
  • 👉CSE et ses avantages
  • 👉Chèques CESU et chèques vacances
  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
  • 👉Accès à la Salle de sport
  • Entretien RH (30 mins)
  • Entretien visio avec la manager (1h)
  • Entretien visio avec la Directrice Recrutement (45 min)
  • Listing Details

    Posted
    March 6, 2026
    First seen
    March 26, 2026
    Last seen
    April 24, 2026

    Posting Health

    Days active
    28
    Repost count
    0
    Trust Level
    33%
    Scored at
    April 24, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
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    lever
    Employees
    7k+
    Founded
    2001
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