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Alternance - Chargé(e) de recrutement & relations écoles H/F/X

Saint-Denis · Saint-DenisApprenticeshipmid

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Overview

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote,

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Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Au sein de la direction Ressources Humaines, l’équipe campus RH évolue dans un environnement international.

Notre équipe a pour rôle la gestion de la population young talent (stagiaires, alternants)

Rattaché(e) à la responsable relations écoles, vos missions s'articulent principalement autour des projets transverses et du recrutement du pôle Campus.

Recrutement

Recrutement des jeunes talents de Veepee (stagiaires, alternants) : contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement --> du brief de lancement avec le manager jusqu’à l’intégration du candidat.

Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting (reporting recrutement, embauches, etc).

Gestion administrative des embauches : création des dossiers des étudiants, lien avec l'OPCO et l'école, anticipation de l'Onboarding.

Actions écoles

Mise en place des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, experts internes, étudiants, service juridique…) et support opérationnel à l’organisation des actions écoles.

Création de supports de présentation.

Bilan des actions (résultats, impact pour Veepee) et reporting.

Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre marque employeur auprès de futurs candidats

Animation de la communauté alternants / stagiaires

Animation de l'Onboarding

Réflexion et mise en place d’un plan d’action et calendrier évènementiel pour animer et engager la communauté des alternants / stagiaires

Projets RH

Analyse des données liées aux recrutements des young talents, et élaboration de solutions pour attirer et faire évoluer nos talents

Veille sur les bonnes pratiques, et benchmark des actions campus à mener dans une perspective d’amélioration continue : gagner en notoriété , attractivité et rétention de nos jeunes talents

Vous êtes diplômé.e d'un Bac+4/Bac+5 type école de commerce ou université, et avez idéalement une spécialisation en RH

Vous avez au minimum 6 mois d'expérience professionnelle en recrutement et/ou gestion de projets RH

Proactivité, recherche de solutions, créativité, esprit d’équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement

Vous parlez la langue Anglaise de manière courante

Vous avez un premier niveau Excel

Vous maîtrisez le pack office / gsuite et êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale

Uniquement contrat d'apprentissage

👉Prime variable

👉Participation & intéressement

👉Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

👉CSE et ses avantages

👉Chèques CESU et chèques vacances

👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés

👉Accès à la Salle de sport