Allround HR-Consultant / HR-Adviseur, 28-36 uur

‘Wat heb jij een leuke baan!’ Dat horen we zo vaak…!  Benieuwd waarom? Dat vertellen we je graag.

Als HR-Consultant bij Alan & Luca is geen week hetzelfde. Je bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers en helpt organisaties en medewerkers vooruit, van dagelijkse HR-vraagstukken, recruitment en workshops tot strategische keuzes. En je krijgt de ruimte om onze dienstverlening verder te helpen ontwikkelen.

Klinkt dat als een rol die bij jou past? Dan maken we graag kennis met je.

Voor ons HR-team van Alan & Luca hebben we plaats voor een:

Onze HR-organisatieadvies en dienstverlening is zeer breed en daarmee veelzijdig. Je agenda wordt grotendeels bepaald door de vraag van onze opdrachtgevers. De ene dag werk je vanuit ons kantoor in Zoetermeer, de volgende dag bij een kinderopvangorganisatie, een politieke partij of een communicatiebureau. Veelzijdig, inspirerend en afwisselend! En een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen.

• Iedere HR-Consultant vervult een parttime HR-Adviseursrol bij één of meer opdrachtgevers. Dat kan zijn een vaste plek of voor een tijd en dan weer een andere plek.

• Je voert uiteenlopende HR- en organisatieadvies en – beleidsprojecten uit, van operationeel tot strategisch niveau.

• Je ondersteunt opdrachtgevers als HR-Adviseur op afstand bij uiteenlopende operationele HR-vraagstukken.

• Je helpt vacatures in te vullen via onze recruitment dienstverlening.

• Je verzorgt workshops.

• Je onderhoudt langdurige relaties met opdrachtgevers.

• Je draagt bij aan het optimaliseren van onze interne HR-processen en het up-to-date houden van systemen en formats.

• Je voert kennismakingsgesprekken met nieuwe opdrachtgevers en maakt samenwerkingsvoorstellen voor jouw eigen opdrachten.

• In het HR-team zorgen we ervoor dat we van elkaar leren en onze kennis en ervaring zo goed mogelijk delen. Jij levert daar ook een waardevolle bijdrage aan.

• Je werkt samen met onze collega’s van Finance, Tax, Payroll en Legal.

• Heb je zelf ideeën voor nieuwe vormen van dienstverleningen of nieuwe specialistische branches? Dan krijg je bij ons de ruimte om deze niet alleen te bedenken, maar ook samen te realiseren in de praktijk

• De kans om bij te dragen aan de verdere uitbouw en re-branding van onze HR-dienstverlening. Wij hebben recent een strategisch HR-koersplan ontwikkeld tot en met 2028. Daar vertellen wij jou graag meer over. Heb je zelf aanvullende concrete ideeën, daar zijn wij heel benieuwd naar!

• Een fijne werkplek in ons comfortabele kantoor in Zoetermeer, als een prettige uitvalbasis.

• Een informeel en gezellig team waar aandacht is voor de mens, waar je jezelf kunt zijn, we kennis en ervaringen delen en waar we successen en feestelijke momenten met elkaar vieren.

• Een actieve leercultuur waar wij aandacht hebben voor de ambitie van medewerkers (‘Minding your Ambition’). We bieden je een opleidingsbudget dat is afgestemd op jouw persoonlijke ambities.

• Een salaris tussen € 3.606,72 en € 5.554,35 bruto op basis van een 40-urige werkweek conform schaal I van ons functie- en salarishuis. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar een senior rol met een hogere schaal.

• We hebben de intentie om een langdurige samenwerking met je op te bouwen en starten met een jaarcontract.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, welke flexibel zijn in het zetten door middel van een individueel keuzebudget.

• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

• 8,3% vakantiegeld over je brutosalaris.

• Een collectieve pensioenregeling via Zwitserleven waarvan Alan & Luca 50% van de premie betaalt.

• Een laptop en telefoon in bruikleen.

• Minimaal 5 jaar allround ervaring als operationeel en tactisch HR-Specialist. Heb je deze ervaring opgedaan in de kinderopvangsector dan is dat een pre. Anders zien wij graag jouw ervaring opgedaan in het MKB.  

• Een afgeronde relevante HRM- of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau (harde eis).

• Een rijbewijs (harde eis).

• Ondernemerschap, klantgerichtheid en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je legt gemakkelijk contact en bouwt netwerken op.

• Adviesvaardigheden. Je kan snel en effectief oplossingen bedenken. Als je ervaring hebt met het werken voor opdrachtgevers dan is dat een pre.   

• Goede en nauwkeurige schrijfvaardigheid en uitdrukkingsvaardigheid waarbij je kunt schakelen over diverse doelgroepen.

• Ervaring met en plezier in recruitmentwerk. Je krijgt energie van  ‘de beste matches’!

• Actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving.

• Flexibiliteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, niveaus en omgevingen. Je kunt je hierin makkelijk aanpassen.

• We werken soms ook voor internationale opdrachtgevers. Daarom is een goede Engelse spreek- en schrijfvaardigheid een pre of de bereidheid om deze verder te ontwikkelen.  

Wij zijn Alan & Luca, een inspiratieorganisatie, die op zoek is naar talent. Wij helpen onze klanten op persoonlijke wijze en vol energie om hun ambities waar te maken vanuit onze missie “Minding your Business”. Wij zijn specialisten in Finance, Tax, HR en Legal.

Wij zijn trots op de diversiteit binnen onze organisatie wat team, cultuur en opdrachtgevers betreft. Sinds 2025 is Alan & Luca onderdeel van Zedra.

Ons HR-team bestaat, met jouw komst erbij, uit vier collega’s. Sinds 2008 hebben wij voor onze HR-dienstverlening een specialisme ontwikkeld in de kinderopvangsector. Vanuit ons label “Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang”, bedienden wij inmiddels meer dan 120 kinderopvangorganisaties in Nederland. In deze sector zijn wij een bekende organisatie als het gaat om brede HR-dienstverlening (waaronder recruitment) en organisatieadvies. Voor ongeveer 80% van onze tijd werken wij voor kinderopvangbedrijven in de Randstad (en daarbuiten) en 20% voor diverse MKB-organisaties.

Wij kijken uit naar je reactie en onze kennismaking. Klik op de knop 'solliciteren' en vul het formulier in!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact met ons op!

sollicitatie@alanluca.nl

Amanda Storm 06-454 216 30

Margit de Lange 06-174 331 33