Chargé(e) de Projet AMO - Transport / Junior PMO H/F

• appuyer le Chef de Projet dans l’organisation et le suivi des instances de pilotage ;

• contribuer à la coordination des acteurs (MOA, MOE, exploitants, partenaires) ;

• produire et consolider le reporting projet ;

• participer au suivi des plannings, risques et actions ;

• contribuer à la traçabilité des décisions et au suivi du programme.

Votre environnement de travail

Le poste est basé entre Roissy–Charles-de-Gaulle et Paris. Une présence sur le site de Roissy CDG est requise au moins trois jours par semaine afin de travailler au plus près des équipes et des opérations.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 issu d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire, avec une spécialisation en génie civil, urbanisme, mobilité ou dans un domaine technique proche.

Ce poste s’adresse à un profil ayant une première expérience dans le domaine des projets d’infrastructure, des transports ou des systèmes., souhaitant évoluer dans le pilotage de projets techniques et complexes.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• esprit critique et capacité d’analyse ;

• capacité à synthétiser des informations complexes et à produire des livrables clairs ;

• sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;

• aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;

• bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Ce que ce poste vous apportera

Vous contribuerez à des projets concrets mêlant études, programmation et travaux, tout en développant une vision globale du pilotage de projet dans un environnement aéroportuaire fortement interfacé.

Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité pour développer progressivement vos compétences en pilotage de projet, gagner en autonomie et prendre part à des opérations à forts enjeux.

· Un environnement inclusif : chacun peut être soi-même, partager ses idées et contribuer à des projets utiles.

· Un équilibre durable : une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, compatible avec les besoins de présence du projet.

· Des perspectives pour grandir : développez vos compétences et construisez votre parcours au sein d’un groupe international.

· Une réussite partagée : grâce au programme Own It, vous pouvez contribuer directement au développement de WSP.

· Une culture collaborative : rejoignez des équipes engagées, bienveillantes et pluridisciplinaires.

Notre processus de recrutement

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