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Credit Advisor Sênior

São Paulomid

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Experiência sólida em crédito, preferencialmente no mercado financeiro ou em estruturas de investimentos;
Forte conhecimento técnico em análise de crédito, produtos financeiros e modelos de risco;
Vivência com clientes Alta Renda, Unique ou Private;
Desejável experiência com produtos estruturados, financiamento imobiliário e/ou home equity;
Perfil colaborativo, com habilidade para atuar de forma transversal entre diferentes áreas;
Comunicação clara e postura consultiva;

Certificações do mercado financeiro serão consideradas um diferencial.

Atuar como referência técnica em crédito, apoiando assessores e times comerciais na originação e estruturação de operações;
Realizar análises aprofundadas de crédito, avaliando perfil do cliente, garantias, risco e viabilidade das operações;
Apoiar operações de produtos de crédito estruturados, atuando em conjunto com áreas internas e stakeholders estratégicos;
Interface próxima com as frentes de Real Estate (Financiamento Imobiliário e Home Equity), quando aplicável;
Contribuir com a padronização de boas práticas, disseminação de conhecimento e capacitação técnica dos times;
Atuar de forma consultiva, ajudando o assessor a construir a melhor solução para o cliente final;
Garantir alinhamento com políticas internas, compliance e diretrizes de crédito da companhia;
Participar de discussões estratégicas sobre expansão, novos produtos e melhorias de processos.

*Obs.: a contratação é CLT e Presencial na região da Vila Olímpia/São Paulo.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.