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Product Design Pleno | Consolidador

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Quick Summary

Overview

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools
OtherProduct Design
  • Formação em Design (UX, UI, Visual, Produto) ou experiência comprovada em produtos digitais
  • Domínio avançado em Figma — prototipação de alta fidelidade, animações, microinterações, design systems
  • Experiência com visualização de dados — dashboards, gráficos interativos, hierarquia visual de informações financeiras
  • Conhecimento em Design Visual e Motion — tipografia, cor, grids, hierarquia, micro-animações que encantam e orientam o usuário
  • Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido (presencial 2x por semana)
  • Experiência com produtos que utilizam IA — interfaces generativas, recomendações inteligentes, chatbots, sumarização de dados
  • Conhecimento do mercado financeiro — produtos de investimento, consolidação de carteiras, rentabilidade, IR
  • Familiaridade com Design Ops e Service Design — processos de entrega, rituais ágeis, blueprints de serviço
  • Noções de front-end (HTML, CSS, React) para diálogo produtivo com o time de engenharia

  • Criar experiências visuais inovadoras para o Consolidador, transformando dados financeiros brutos em insights claros, bonitos e acionáveis para o cliente final
  • Explorar aplicações de IA no produto — desde resumos inteligentes de carteira até recomendações personalizadas com linguagem natural e interfaces adaptativas
  • Elevar o padrão de Design Visual da XP, criando componentes e padrões que combinem informação complexa com beleza estética e usabilidade
  • Colaborar com squads multidisciplinares (Produto, Engenharia, Dados, IA, Negócios) para prototipar, testar e entregar funcionalidades de alto impacto
  • Conduzir experimentos de interação — novos patterns de navegação, visualizações imersivas, storytelling de dados e microinterações que criem momentos de delight
  • Contribuir para o Soma (Design System da XP) com componentes visuais ricos e reutilizáveis para ecossistema de dados e finanças

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.


*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Location & Eligibility

Where is the job
São Paulo, Brazil
On-site at the office
Who can apply
BR

Listing Details

Posted
September 14, 2026
First seen
September 15, 2026
Last seen
September 15, 2026

Posting Health

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0
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Trust Level
60%
Scored at
September 15, 2026

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