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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Formação em Design (UX, UI, Produto, Comunicação Visual) ou experiência comprovada em produtos digitais
Domínio em ferramentas de design como Figma (componentes, variantes, auto-layout, prototipação avançada)
Experiência com pesquisa com usuários (entrevistas, testes de usabilidade, validação de hipóteses)
Conhecimento avançado em Design Systems — idealmente familiaridade com o Soma (Design System da XP)
Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido (presencial 2x por semana)

Experiência em produtos B2B ou plataformas para assessores/consultores
Conhecimento do mercado financeiro — produtos de investimento, renda fixa/variável, previdência, consórcio
Capacidade de articular trade-offs de negócio, tecnologia e design em um ambiente de alta complexidade regulatória
Service Design — mapeamento de jornadas complexas, blueprints de serviço, análise de pontos de atrito em ecossistemas multicanal e visão sistêmica da experiência

Evoluir a experiência das plataformas de Wealth Services e Consultorias B2B, desenhando jornadas que simplifiquem a gestão de carteiras, relatórios de performance e recomendações de produtos para assessores e consultores parceiros
Colaborar com equipes multidisciplinares (Produto, Tecnologia, Negócios, Compliance) em squads ágeis para entregar soluções de alto impacto
Conduzir pesquisas e validações com usuários reais (assessores, consultores, gestores) para embasar decisões de design com dados e evidências
Contribuir ativamente para o Soma (Design System da XP), criando e evoluindo componentes que garantam consistência e escala para todo o ecossistema B2B
Otimizar fluxos críticos de negócio, como onboarding de consultorias, simulação de cenários de investimento, emissão de propostas e acompanhamento de metas

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.