Product Architect Microsoft D365 (F/H)
Quick Summary
Être consulté.e lors de la gouvernance de décision/arbitrage de la roadmap pour la solution Core ainsi que pour la validation des propositions de la roadmap DDS.
Entity description:
At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive.
L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût-efficacité.
Missions et Responsabilités
A. Gouvernance, Animation & Relation Microsoft
Animer activement la gouvernance et le pilotage de la solution FiCoPro Core
Participation et contribution active aux instances opérationnelles avec l'éditeur (ex. Fast Track)
B. Définition du Core Model & de la Roadmap
Requirements
~1 min readVous justifiez d'une excellente connaissance de l'écosystème Microsoft Dynamics 365 (F&O / CRM selon le périmètre de la Core Solution).
Vous avez des capacités éprouvées à concevoir, structurer et valider un Core Model d'entreprise global et évolutif.
Vous avez une solide expérience dans l'animation des instances de gouvernance applicative et dans la gestion / priorisation des feuilles de route (roadmaps).
Vous avez une bonne compréhension du cycle de mise à jour Microsoft (Evergreen), des règles d'utilisation de l'outil Azure DevOps et de la gestion des environnements (LCS).
Vous avez de bonnes capacités d'animation d'ateliers et de comités de décision avec des BPO, les intégrateurs, éditeurs, les Product Experts, les Product Managers
Vous savez challenger les besoins métiers et valider avec rigueur les propositions des intégrateurs
Vous savez arbitrer les besoins entre un modèle standard central ("Core") et des besoins locaux (DDS) tout en prenant en compte les spécificités et localisations régionaux et/ou liée au métier/business
Notre processus de recrutement : Vous serez tout d’abord contacté.e par notre Chargé.e de recrutement, puis vous rencontrerez la ou le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.
Nice to Have
~1 min read
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 3, 2026
- First seen
- September 4, 2026
- Last seen
- September 4, 2026
Posting Health
- Days active
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- 51%
- Scored at
- September 4, 2026
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