IT Sourcing & Contract Manager

Beamy est à l'aube d'un tournant majeur, en pleine préparation de sa Série B. Dans cette phase d'accélération, nous recherchons un(e) Contract Manager opérationnel(le) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle ne se limite pas à la gestion contractuelle : il s'agit d'être un(e) véritable accélérateur de deals dans un environnement Enterprise complexe, au carrefour des équipes Sales, Finance et Tech.

Tu auras l'opportunité unique de structurer nos processus contractuels depuis le terrain. Ta maîtrise des négociations SaaS et de l'achat logiciel sera déterminante pour fluidifier nos cycles de vente, sécuriser nos engagements et poser les bases opérationnelles de la croissance de Beamy.

• Prendre en charge l'orchestration complète du cycle contractuel sur nos deals Enterprise (CAC 40 / Global 2000) : de la NDA à la signature du contrat.
• Travailler en binôme avec nos Account Executives pour accélérer les closing en anticipant et débloquant les points contractuels.
• Rédiger, relire et négocier les contrats SaaS, DPA, et accords partenaires — en t'appuyant sur nos conseils juridiques externes pour les sujets complexes.

• Interagir directement avec les équipes Achats, Legal et DSI des grands comptes clients — tu connais leur fonctionnement de l'intérieur.
• Aligner les parties prenantes internes (Sales, Finance, CEO) sur les positions contractuelles à adopter.
• Gérer la relation avec nos prestataires juridiques externes.

• Identifier et évaluer les risques contractuels liés à nos engagements commerciaux et opérationnels.
• Contribuer activement à nos démarches de conformité ISO 27001 et SOC 2, ainsi qu'à notre stratégie ESG.

• Prendre en charge l'ensemble de nos contrats internes : achats, prestataires, conseillers.

• Au moins 4 ans d'expérience dans un poste d'Acheteur IT, Acheteur Software, ou IT Category Manager, idéalement dans une multinationale ou un éditeur SaaS.
• Excellente compréhension des enjeux contractuels liés à l'achat de solutions SaaS : licensing, engagements de service (SLA), conditions de résiliation, etc.

• Contrats SaaS / abonnements logiciels
• Data Processing Agreements (DPA) et GDPR
• Propriété intellectuelle & confidentialité (NDA)
• Accords partenaires et sous-traitance

• Tu as l'habitude de travailler main dans la main avec des équipes commerciales et tu sais que ton rôle est d'accélérer les deals, pas de les freiner.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion multi-dossiers, avec un vrai sens des priorités et des deadlines.
• Aisance relationnelle forte, y compris en situation de négociation avec des interlocuteurs seniors.

Dis-nous qui tu es — un CV ou un profil LinkedIn suffit — et explique-nous en quelques lignes pourquoi tu penses qu'on est faits pour travailler ensemble.

Voici les étapes :

1. Un call de 1 heure pour faire connaissance.
2. Un cas pratique pour mettre en valeur ton expérience.
3. Un entretien Culture Fit pour s'assurer qu'on partage les mêmes valeurs.
4. Une visite dans nos locaux, autour d'un déjeuner.