Commis administratif / administrative

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! COMMIS ADMINISTRATIF(VE) La Direction Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, ressources humaines - Détail, le rôle principal du/de la Commis administratif(ve) consiste à soutenir efficacement les opérations quotidiennes de l’équipe des ressources humaines des magasins corporatifs en assurant le bon fonctionnement administratif du service. Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités: Assurer la gestion efficace de la boîte courriel partagée ; Collaborer à la coordination administrative des processus d’embauche et de formation ; Préparer, compléter, vérifier et traiter les formulaires et documents liés à l’administration du personnel ; Produire divers rapports et en assurer la mise à jour régulière ; Rédiger des communications internes ainsi que différents documents administratifs ; Offrir un soutien administratif à l’équipe ressources humaines dans le cadre de mandats spéciaux ; Contribuer à l’amélioration continue du service en participant à l’élaboration et à l’optimisation des processus et outils de travail en ressources humaines. Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède : Diplôme d’études collégiales en administration ou autre formation pertinente ; Minimum d’une (1) année d’expérience dans un poste similaire ; Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ; Aisance avec les systèmes informatiques ; Connaissance de la suite Office 365. De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes : Adaptabilité Service à la clientèle Organisation, souci du détail et rigueur Respect des règles et des procédures Communication interpersonnelle et travaille d’équipe Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion; Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail; Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF); Des rabais dans les magasins BMR; Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.); Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise; Et plus encore! Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.