Specialist Customer Care – Projects

The Specialist Customer Care – Projects is an experienced individual contributor who supports and delivers operational and cross-functional initiatives within Customer Care. This role applies strong functional knowledge, analytical capability, and structured execution skills to resolve defined problems, improve processes, and support change initiatives aligned to team and project objectives. Working with guidance from leadership and senior specialists, the role contributes to solution development, implementation, and adoption across customer support operations.

Maintain solid functional knowledge of Customer Care processes through regular Business-as-Usual (BAU) participation. Execute core tasks proficiently and support knowledge sharing within the team. Assist Supervisors and Managers by providing input on process impacts, risks, and improvement opportunities. Represent the function in project discussions with an understanding of operational workflows and regional considerations.

Support the planning and execution of projects and initiatives by completing assigned workstreams and deliverables. Contribute to problem analysis, impact assessments, and solution documentation using established methodologies. Participate in cross-functional meetings and workshops, escalating risks and issues as needed. Support change management activities by following defined plans and timelines.

Analyze workforce and operational metrics such as staffing versus demand, forecast accuracy, and performance trends. Prepare reports and dashboards to support team and project-level decisions. Identify data patterns and provide recommendations for incremental improvements under the guidance of senior team members.

Support the rollout of new processes, tools, and initiatives within Customer Care teams. Partner with Training to help develop and update learning materials. Participate in User Acceptance Testing (UAT) activities, including test execution and feedback collection. Maintain and update SOPs and process documentation to reflect approved changes.

Collaborate effectively with peers, supervisors, and cross-functional partners. Communicate progress, findings, and issues clearly to project leads and stakeholders. Adapt communication style to support cooperation and shared understanding within defined project and team contexts.

Bachelor’s degree with 2–4 years of relevant experience, or equivalent professional experience. Experience within Customer Support, Operations, or a contact center environment preferred. Strong analytical skills, including intermediate to advanced Excel capability, and experience working with reports or dashboards. Demonstrated ability to follow structured project plans, manage multiple tasks, and collaborate effectively in a team-based environment.

• Proficient functional and process knowledge
  • Structured execution and task management
  • Analytical thinking and reporting
  • Change support and adaptability
  • Clear team-level communication
  • Continuous improvement mindset

Convera is the largest non-bank B2B cross-border payments company in the world. Formerly Western Union Business Solutions, we leverage decades of industry expertise and technology-led payment solutions to deliver smarter money movements to our customers – helping them capture more value with every transaction. Convera serves more than 30,000 customers ranging from small business owners to enterprise treasurers, educational institutions, financial institutions, law firms, and NGOs.

Our teams care deeply about the value we bring to our customers, making Convera a rewarding workplace. This is an exciting time for our organization as we build our team with growth-minded, results-oriented people who are looking to move fast in an innovative environment.

As a truly global company with employees in over 20 countries, we are passionate about diversity; we seek and celebrate people from different backgrounds, lifestyles, and unique points of view. We want to work with the best people and ensure we foster a culture of inclusion and belonging.

• Mantener un sólido conocimiento funcional de los procesos de Atención al Cliente mediante la participación regular en actividades de operación diaria (Business-as-Usual – BAU).
• Ejecutar tareas clave de manera competente y apoyar el intercambio de conocimientos dentro del equipo.
• Asistir a Supervisores y Gerentes proporcionando aportes sobre impactos en procesos, riesgos y oportunidades de mejora.
• Representar a la función en discusiones de proyectos con comprensión de los flujos operativos y consideraciones regionales.

• Apoyar la planificación y ejecución de proyectos e iniciativas mediante la realización de los flujos de trabajo y entregables asignados.
• Contribuir al análisis de problemas, evaluaciones de impacto y documentación de soluciones utilizando metodologías establecidas.
• Participar en reuniones y talleres interfuncionales, escalando riesgos y problemas según sea necesario.
• Apoyar las actividades de gestión del cambio siguiendo los planes y cronogramas definidos.

• Analizar métricas de fuerza laboral y operativas, como dotación versus demanda, precisión de pronósticos y tendencias de desempeño.
• Preparar reportes y tableros para respaldar la toma de decisiones a nivel de equipo y de proyecto.
• Identificar patrones en los datos y proporcionar recomendaciones para mejoras incrementales bajo la guía de miembros senior del equipo.

• Apoyar el despliegue de nuevos procesos, herramientas e iniciativas dentro de los equipos de Atención al Cliente.
• Colaborar con el área de Capacitación para ayudar en el desarrollo y actualización de materiales de aprendizaje.
• Participar en actividades de Pruebas de Aceptación de Usuario (UAT), incluyendo la ejecución de pruebas y la recopilación de retroalimentación.
• Mantener y actualizar los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y la documentación de procesos para reflejar los cambios aprobados.

• Colaborar eficazmente con pares, supervisores y socios interfuncionales.
• Comunicar claramente el progreso, hallazgos y problemas a los líderes de proyecto y stakeholders.
• Adaptar el estilo de comunicación para fomentar la cooperación y el entendimiento compartido dentro de los contextos definidos de proyecto y equipo.

• Título universitario con 2–4 años de experiencia relevante, o experiencia profesional equivalente.
• Experiencia previa en Soporte al Cliente, Operaciones o entornos de centros de contacto (contact center) es preferida.
• Sólidas habilidades analíticas, incluyendo dominio intermedio a avanzado de Excel, y experiencia trabajando con reportes o tableros.
• Capacidad demostrada para seguir planes de proyecto estructurados, gestionar múltiples tareas y colaborar eficazmente en entornos de trabajo en equipo.

• Conocimiento funcional y de procesos
• Ejecución estructurada y gestión de tareas
• Pensamiento analítico y elaboración de reportes
• Soporte al cambio y adaptabilidad
• Comunicación clara a nivel de equipo
• Mentalidad de mejora continua

Convera es la empresa B2B de pagos transfronterizos no bancaria más grande del mundo. Anteriormente conocida como Western Union Business Solutions, aprovechamos décadas de experiencia en la industria y soluciones de pago impulsadas por tecnología para ofrecer movimientos de dinero más inteligentes a nuestros clientes, ayudándoles a capturar mayor valor en cada transacción. Convera atiende a más de 30.000 clientes, que van desde pequeños empresarios hasta tesoreros corporativos, instituciones educativas, instituciones financieras, firmas legales y ONG.

Nuestros equipos se preocupan profundamente por el valor que brindamos a nuestros clientes, lo que hace de Convera un lugar de trabajo gratificante. Este es un momento emocionante para nuestra organización, ya que estamos construyendo un equipo con mentalidad de crecimiento, orientación a resultados y ganas de avanzar rápidamente en un entorno innovador.

Como empresa verdaderamente global, con empleados en más de 20 países, somos apasionados por la diversidad; buscamos y celebramos personas de distintos orígenes, estilos de vida y puntos de vista únicos. Queremos trabajar con el mejor talento y asegurar que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios competitivos, que incluyen: • Salario competitivo acorde al mercado.
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• Seguro generoso (salud, discapacidad, vida).
• Feriados pagos, tiempo libre y políticas de licencia por eventos de vida (maternidad, paternidad, adopción).
• Oportunidades de voluntariado pagadas (5 días por año).
• Este puesto opera bajo una franja horaria de 6:00 a. m. a 6:00 p. m., de lunes a viernes.

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