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Despegar11mo ago

Growth Specialist

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Estamos buscando un/a Growth Specialist que lidere la estrategia, gobernanza y marco de performance de cupones en toda la compañía, trabajando de manera cross-funcional con Marketing, Finanzas,

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OtherGrowth Specialist
Estamos buscando un/a Growth Specialist que lidere la estrategia, gobernanza y marco de performance de cupones en toda la compañía, trabajando de manera cross-funcional con Marketing, Finanzas, Analytics, Producto y equipos locales. Este rol opera como un Centro de Excelencia, aportando estructura, visibilidad y estándares claros para asegurar que los cupones se usen de manera consistente, incremental y alineada con los objetivos del negocio.
 
Estrategia y Gobernanza de Cupones
 
- Definir el framework global de cupones, incluyendo ownership de presupuesto, reglas y principios de uso.
- Traer orden y visibilidad a una palanca que hoy está fragmentada entre equipos y países.
- Asegurar que los cupones estén alineados con los objetivos de negocio y la propuesta de valor para el cliente.
 
Estándares de Calidad y Procesos de Aprobación
 
- Definir criterios mínimos de calidad para lanzar cupones.
- Diseñar un proceso de aprobación simple, claro y robusto.
- Establecer KPIs comunes y estándares de evaluación post-implementación.
 
Performance, Incrementalidad y Mejores Prácticas
 
- Definir el marco de medición para evaluar incrementalidad y evitar canibalización.
- Analizar los resultados de cupones para identificar el impacto real y oportunidades de optimización.
- Idear nuevos tipos de cupones y casos de uso, basados en benchmarks e investigación interna, y liderar su desarrollo y experimentación aprovechando recursos cross-área (ej.: equipos de CRM, Producto e IT).
- Sistematizar y compartir mejores prácticas sobre qué ofertas funcionan, para qué audiencia y en qué momento del lifecycle.
 
Qué esperamos de esta persona en el día a día
 
- Business sense sólido para evaluar cuándo un cupón agrega valor.
- Mindset data-first, con foco en ROI e incrementalidad.
- Capacidad para influenciar equipos sin tener ownership directo de la ejecución.
- Disciplina en gobernanza sin frenar a los equipos.
- Comunicación clara y estructurada con stakeholders regionales y locales.
  • Al menos 3 años de experiencia en roles de Growth, CRM, Performance Marketing, Pricing o vinculados a revenue.
  • Habilidades analíticas sólidas y experiencia evaluando impacto comercial.
  • Experiencia trabajando en entornos multi-país y cross-funcionales.
  • Conocimiento de mecánicas de cupones o estrategias de incentivos (deseable).
  • Perfil estructurado, autónomo y orientado a impacto.
  • Portugués (deseable).
  • SQL, Power BI, Insider (nice to have).
  • Location & Eligibility

    Where is the job
    Buenos Aires
    Hybrid — some on-site time required
    Who can apply
    Same as job location
    Listed under
    Worldwide

    Listing Details

    Posted
    May 26, 2025
    First seen
    April 17, 2026
    Last seen
    May 2, 2026

    Posting Health

    Days active
    15
    Repost count
    0
    Trust Level
    33%
    Scored at
    May 3, 2026

    Signal breakdown

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