Quick Summary
Nous recherchons un Développeur Web (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême.
Vous avez une expérience de 5 ans en développement front-end avec les frameworks Angular, Expérience en développement full-stack avec JavaScript et Node.js Maîtrise de la conception et de l’architecture d’API RESTful Connaissance en base de données
Nous recherchons un Développeur Web (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême.
Vous concevrez et développerez des applications pour des systèmes de défense, en particulier des systèmes optroniques et des systèmes de conversion et stockage d’énergie. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel, en collaboration étroite avec un Architecte Logiciel.
Partir d’un cahier des charges pour rédiger des spécifications techniques
Comprendre et analyser un besoin pour proposer une maquette d’interface respectant une charte graphique
Développer l’IHM Web clients
Créer les API, les opérations métier et la gestion des données
Effectuer les différentes phases de tests, analyser et corriger les anomalies
Participer aux revues qualité tout au long du cycle de développement, aux cotés de l’architecte
Participer aux relectures de code et aux processus qualités définis
Contribuer à la mise en production des logiciels
Assurer le MCO (Maintenance en Condition Opérationnelles) des logiciels livrés
Documenter son code, produire la documentation technique, qualifications, notes et guides d’utilisation
Vous avez une expérience de 5 ans en développement front-end avec les frameworks Angular,
Expérience en développement full-stack avec JavaScript et Node.js
Maîtrise de la conception et de l’architecture d’API RESTful
Connaissance en base de données
💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- May 6, 2026
- Last seen
- May 9, 2026
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- 51%
- Scored at
- May 6, 2026
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