Business Developer Energie

Notre client est un acteur reconnu du courtage en énergie B2B, actif en Belgique et en Europe depuis 2014 (France, Pays-Bas, Luxembourg, Italie). Ils accompagnent des moyennes et grandes entreprises à forte consommation énergétique dans :

• l’optimisation de leurs contrats,

• la gestion des risques liés aux marchés,

L’équipe est composée de 3 associés fondateurs, 6 commerciaux indépendants, un sales support interne et une équipe IT basée au Portugal.

L’esprit est “start-up” même si ce n’en est plus une, orienté résultats, avec beaucoup d’autonomie et une vraie flexibilité.

Parce qu’ici, vous ne vendez pas “juste” un contrat d’énergie.

Vous devenez un partenaire stratégique pour des entreprises qui doivent prendre des décisions financières importantes dans un marché instable.

Le marché évolue vite. Les entreprises ont besoin d’accompagnement stratégique. La croissance est forte et la demande augmente.
L’équipe se renforce pour continuer à offrir un conseil de qualité tout en développant le portefeuille clients. Votre objectif principal : Développer un portefeuille B2B solide et devenir le référent énergie de vos clients.

Votre rôle est clair : ouvrir des portes, convaincre des décideurs et développer des relations durables.

Concrètement :

• Prospecter activement des entreprises B2B en Belgique (et ponctuellement en Europe)

• Identifier et approcher des CFO, CEO ou responsables achats

• Comprendre leurs enjeux énergétiques

• Les conseiller sur leurs stratégies d’achat et de gestion des risques

• Suivre vos clients dans la durée

• Traduire les évolutions du marché en opportunités concrètes

• Collaborer avec l’équipe interne pour l’analyse des dossiers

• Assurer un suivi structuré et un reporting régulier

• Vous avez une expérience réussie en vente B2B dans un rôle similaire de courtier en énergie ou en assurances.

• Vous êtes à l’aise avec la prospection active.

• Vous aimez développer des relations sur le long terme.

• Vous êtes orienté résultats et à l’aise dans un environnement dynamique.

• Vous êtes capable d’échanger avec des profils financiers exigeants et de structurer vos arguments.

• Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance du français et/ou de l’anglais.

• Vous travaillez de manière autonome et organisée.

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement.

Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

1️⃣ Un premier échange avec HR-Specialist
2️⃣ Un team avec l’un des dirigeants

3️⃣ Une rencontre finale avec la direction de l’entreprise dans leurs bureaux

Un retour est donné rapidement après chaque étape.

• Vous n’aimez pas prospecter activement.

• Vous avez besoin d’un cadre ultra structuré et d’un suivi quotidien.

• La pression liée aux objectifs commerciaux vous met mal à l’aise.

• Si vous aimez ouvrir des portes et convaincre.

• Si vous êtes à l’aise face à des décideurs.

• Si vous voulez évoluer dans un marché stratégique et en mutation.

• Si vous cherchez un environnement flexible mais orienté performance.

• Si vous voulez avoir un réel impact sur le développement de votre portefeuille.

• Un CDI

• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience

• Un variable lié à vos performances

• Des avantages extralégaux (voiture ou budget mobilité, assurances…)

• 3 jours de télétravail par semaine

• Une formation continue au marché de l’énergie

• De réelles perspectives d’évolution

• Un environnement entrepreneurial en forte croissance

Un contrat en tant que freelance est aussi possible