Senior People Experience Manager (m/f/x) – Data & AI driven

Du willst People Experience dort gestalten, wo Data & AI das Kerngeschäft sind? Du hast Lust, eng mit Tech-Teams, Data Engineers und AI-Experts zusammenzuarbeiten und eine moderne, AI-first People Journey aufzubauen? Du arbeitest gern hands-on, treibst Themen mit echtem Mehrwert voran und suchst ein Umfeld, in dem du wirklich mitgestalten kannst? Welcome to KI performance.

Wir glauben, dass AI jede Stufe der Wertschöpfungskette verändern und völlig neue Geschäftsmodelle ermöglichen wird. Wir schaffen Business Value durch Daten und Technologie – Hand in Hand mit unseren Kunden und Partnern.

Als Senior People Experience Manager (m/f/x) gestaltest du die gesamte People Journey in einem Tech- und AI-getriebenen Umfeld mit – von Recruiting-Touchpoints über Onboarding und Development bis hin zu Kultur, Performance und Retention. Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Team in unserem modernen Büro im Herzen von Köln.

Werde Teil unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden/Woche) am Standort Köln.

In dieser Rolle kombinierst du strategische People-Arbeit mit operativer Exzellenz und viel Gestaltungsspielraum:

• Du bist erste Anlaufstelle und SparringspartnerIn für Führungskräfte, Tech-Teams und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Daily Business bis zu sensiblen und komplexeren Themen.

• Du gestaltest und verantwortest ein modernes, effizientes On- und Offboarding, das unsere Company Values widerspiegelt und neuen KollegInnen (z. B. Data Engineers, AI Experts und Data Consultants) einen reibungslosen, inspirierenden und produktiven Start bei uns ermöglicht.

• Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Dokumente und sorgst dafür, dass alles rechtlich sauber, klar und effizient aufgesetzt ist.

• Du konzipierst, koordinierst und begleitest Personal-, Feedback- und Entwicklungsgespräche (Jahres- und Probezeitgespräche, Performance- und Entwicklungstalks) und unterstützt beim Aufbau einer leistungsorientierten, personenzentrierten Feedback-Kultur.

• Du stellst eine saubere, digitale HR-Infrastruktur sicher: Pflege unseres HRIS (Personio) , Stammdaten und HR-Prozessen – idealerweise datenbasiert und mit Unterstützung moderner Tools und AI-Lösungen.

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Teamleads an People- & Culture-Maßnahmen, bringst aktiv Ideen ein und setzt diese pragmatisch und umsetzungsstark um.

• Du gestaltest unsere interne Kommunikation (z.B. über Viva Engage, MS Teams, Confluence) – klar, transparent und passend für ein internationales, technikaffines Team.

• Du treibst unser Performance Development und L&D Initiativen voran – von Hard Skills in Data & AI, Soft Skills über Leadership-Development bis hin zu effektiven Knowledge-Sharing-Formaten (wie z.B. unsere monatlichen Tech Talks).

• Du baust gemeinsam mit uns eine starke, AI-first Unternehmenskultur auf, organisierst interne Events, Formate und Meetups und schaffst Räume für Austausch, Innovation und Zusammenarbeit.

• Du übernimmst Verantwortung in spannenden internen und internationalen Projekten – etwa im Bereich Prozessautomatisierung, HR-Analytics, Tool-Rollouts oder People-Strategie.

• Du arbeitest hands-on im Tagesgeschäft mit, gehst proaktiv auf Themen zu und hast einen hohen inneren Antrieb, Dinge besser, klarer und effizienter zu machen.