Manager P&O Advies

Als organisatie hebben we onze ambities helder! Het realiseren van onze strategie “Gezond leven 2025”. We staan hierbij voor een aantal pittige uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt, boeien en binden van onze medewerkers en het klaarstomen van de organisatie voor meerdere generaties. Een cultuur van samenwerken en verbinden, waarbij de patiënt en onze medewerkers centraal staan, is onze belangrijkste kritische succesfactor om onze strategie te realiseren.

In het realiseren van deze ambities heeft het servicebedrijf P&O een belangrijke rol. In een prettige, open en veilige omgeving willen wij het beste halen uit alle MUMC+ medewerkers en samen zorgen voor een wendbare en toekomstgerichte organisatie.

Je stapt in op een mooi moment. Binnen servicebedrijf P&O werken we namelijk aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en organisatie. Hoewel nog niet alle contouren van de toekomstige inrichting definitief zijn vastgesteld, biedt dit jou de mogelijkheid om als lid MT mee te bouwen aan de koers, structuur en samenwerking.

Vijf strategische pijlers geven richting aan de P&O dienstverlening en de activiteiten waar P&O de komende jaren focus op legt:

1. Het verstevigen van het fundament van de P&O organisatie

2. Investeren in organisatieontwikkeling MUMC+ breed

3. Inzetten op aantrekkelijk werkgeverschap

4. Versterken van leiderschap, eigenaarschap en autonomie

5. Bevorderen van welzijn en veiligheid

De verbeteringen worden doorgevoerd met een aantal inrichtingsprincipes in gedachten waarop we al onze initiatieven toetsen. P&O: de partner aan je zijde, als medewerker of als leidinggevende:

• We voegen waarde toe (uniform, proactief, slim);

• We zijn toekomstgericht (innovatief, datagedreven, wendbaar);

• We doen het samen (open, vertrouwen, in dialoog);

• We zijn servicegericht (toegankelijk, bereikbaar, gebruikersvriendelijk).

Om dit te realiseren zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte Manager P&O Advies die in staat is om het P&O Advies team verder te professionaliseren en te positioneren als een onafhankelijke, strategische en organisatie-brede adviespartner. Je overziet het geheel, houdt koers in een complexe omgeving en weet belangen te verbinden zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

Als Manager P&O Advies vervul je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van het personeelsbeleid binnen het MUMC+ en ben je tevens verantwoordelijk voor verdere organisatieontwikkeling. Je geeft invulling aan de P&O visie en strategie en draagt samen met de collega’s van het managementteam zorg voor het realiseren van de doelen van het jaarlijkse P&O plan, bestaande uit geprioriteerde thema’s en strategische projecten.

Je geeft leiding aan het Team Advies. Een team van professionals dat een essentiële rol speelt ten aanzien van advies en ondersteuning bij uiteenlopende P&O-vraagstukken binnen de diverse organisatie-eenheden.

De functie is ingedeeld in salarisschaal 13. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 6.991,- en maximaal € 8.288,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Het salaris is exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris.

De salarisschaal vormt het uitgangspunt voor de inschaling. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. Er is geen onderhandelingsruimte voor een salaris boven het maximum van deze salarisschaal.

De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld  32-36 uur per week aangegaan.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Leiderschapsontwikkeling vinden we erg belangrijk binnen het MUMC+. Daarom bieden we je na je start een professioneel ontwikkelassessment aan. Hiermee krijg je inzicht in je talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. De resultaten vormen een waardevolle basis voor jouw verdere groei en ontwikkeling binnen onze organisatie.

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Raoul Willms, directeur servicebedrijf P&O, bereikbaar op tel. 06-22084686 of via e-mail raoul.willms@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus in de ochtend.