Technicien de maintenance sédentaire (F/H)

·       Sur le site de Manneville sur Risle

·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

·      Devis de réparations et remise en états des outils après accord de nos clients (connaissances mécaniques, électriques principalement).

·  Gestion des stocks de pièces détachées nécessaires aux réparations des matériels

·  Suivi administratif de l’état d’avancement des différents outils

·  Collaboration étroite avec les Customer Service et le commercial pour la promotion des nouveaux outils

·       Compléter le planning (visite médicale, cp, visite pour le véhicule, formations, maladie…)

·       Demander et prendre connaissance de l’historique du dossier du client/de la machine 

·       Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…),

·       Préparer les pièces détachées en fonction du type de machine et du type d’intervention

·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

·       Gestion des pièces détachées

·       Compléter le compte rendu d’intervention afin de déclencher la commande des pièces détachées

·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

·       Organiser/planifier sa journée de travail et prévoir l’outillage et les pièces nécessaires

·       S’assurer d’être opérationnel

·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire

·       Saisir le compte rendu dans D365 (temps passé, opérations réalisées, point de vigilance « préventif », pièces utilisées ou à commander pour les prochaines interventions…)

·       Supporter le service client en cas de demande/réclamation/contestation du client.

·       Rémunération sur 13 mois

·       Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

·       Plan d'épargne retraite

. Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

·       Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)