Junior Appraiser (m/w/d) – (Talent Pool)

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Overview

Über die Rolle Als Junior Gutachter (m/w/d) – Trainee lernst Du, eine Vielzahl von Vintage- und Antiquitäten zu bewerten und einzuschätzen – von Schmuck, Uhren und Medaillen bis hin zu Spielzeug, Kameras und Sammlerstücken.

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Als Junior Gutachter (m/w/d) – Trainee lernst Du, eine Vielzahl von Vintage- und Antiquitäten zu bewerten und einzuschätzen – von Schmuck, Uhren und Medaillen bis hin zu Spielzeug, Kameras und Sammlerstücken.

Du arbeitest im Alltag eigenständig, erhältst jedoch jederzeit Unterstützung von Deinem Team Lead und arbeitest eng mit Kategoriespezialist:innen zusammen. Jede Box ist anders – und Du lernst kontinuierlich dazu, während neue und außergewöhnliche Artikel bei uns eingehen.

Diese Rolle ist praxisnah, abwechslungsreich und bietet Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln – ideal für jemanden mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail, Lernbereitschaft und Begeisterung für Vintage-Schätze.

Wir planen aktuell mit einem Starttermin im August oder September, inklusive einer einmonatigen strukturierten Einarbeitungs- und Trainingsphase.

Erlernen der Grundlagen der Bewertung in verschiedenen Kategorien
Teilnahme an Schulungen durch Spezialist:innen und Deinen Team Lead
Ziel: Bewertung von 23–25 Kundenboxen pro Tag innerhalb der ersten 3 Monate

Ausbau Deines Wissens in Kategorien wie Gold, Silber, Schmuck, Uhren, Spielzeug und weiteren Bereichen
Entwicklung von Sicherheit in eigenständigen und präzisen Bewertungsentscheidungen
Erreichen einer Qualitätsgenauigkeit von mindestens 95 %
Einbringen von Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Teamleistung

Konstante Bewertung von 25–30 Boxen pro Tag bei hoher Genauigkeit
Zusammenarbeit mit anderen Teams für reibungslose Abläufe
Eigenverantwortliche Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten
Aktiver Beitrag zum Erfolg des gesamten Appraisal-Teams

Aufbau fundierter Kenntnisse in verschiedenen Vintage- und Antiquitätenkategorien
Präzise Bewertung von 25–30 Kundenboxen pro Tag nach der Einarbeitung
Sicherstellung einer Qualitätsgenauigkeit von über 95 %, unterstützt durch regelmäßige Audits
Einhaltung der Akzeptanzquoten gemäß den Abteilungs-KPIs
Enge Zusammenarbeit mit Team Leads, Spezialist:innen und Kolleg:innen zur kontinuierlichen Verbesserung