Analista Fiscal Júnior | Tax Operations

São Paulo, SPmid

Finance & AccountingTax

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Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Technical Tools

Finance & AccountingTax

Conhecimento consolidado na análise de notas fiscais.
Conhecimento de SAP e rotina de MIRO/MIGO.
Conhecimento de conciliação contábil e Transação F-03.
Rotina de Impostos Retidos.
Formação em Direito, Contabilidade, Administração, Relações Internacionais, Economia, ou áreas correlacionadas;
Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico em constante mudança e com novos desafios diariamente;
Excelente relacionamento para trabalhos em equipe;
Perfil proativo, foco em melhorias sistêmicas e autonomia.

Excel avançado.
Experiência prévia em empresas do mercado financeiro e de capitais;
Atuação prévia com tributos decendiais poderá ser um diferencial;
Conhecimento prévio dos sistemas, SGT e SAP será um diferencial;
Conhecimento na análise de Notas Fiscais, Rotina de Impostos Retidos, Rotina de MIRO/MIGO e Conciliação Contábil (Transação F-03 - SAP) será um diferencial.

Análise de retenção em Notas Fiscais.
Atuação no processo da esteira de MIRO/MIGO.
Conciliações contábeis e atuação na Transação F-03 (SAP).
Apuração, conciliação e pagamento de tributos municipais.
Elaboração e revisão de obrigações acessórias fiscais federais e municipais – NFTS, EFD-Reinf, DCTF-Web, MIT entre outros.
Emissão de guias de recolhimento e Per/Dcomp;
Monitoramento de oportunidades e riscos relacionados a operação das empresas XP Inc.;

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevistas focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.